大學學生會干部考核制度-免費閱讀
【正文】 嘉獎方面：社會實踐活動中表現(xiàn)突出，獲得獎勵者（+3）在校內(nèi)外各種文體活動或知識競賽中獲獎，視獲獎類型、級別、次數(shù)（+3——10）積極參加本部門活動的策劃、組織、實施者（+3）學習目的明確、態(tài)度端正，成績名次居班級前10者（+2）獲國家獎學金者（+10），國家勵志獎學金（+5），計算機二三級、英語四六級通過者（+3），獲院級優(yōu)秀學生干部（+3），獲得系優(yōu)秀學生干部（+2），獲得院級三好學生稱號（+3），獲得系三好學生稱號（+2）一貫工作認真負責，積極主動并講究工作方式，使部門工作上一個臺階，在學生會內(nèi)受到廣泛好評者（+1）工作中能高效率且提前完成者（+1）一學期都有參加團總支學生會組織的集體活動者，加2分；一學期例會、值班全勤者加2分 ；十、考核結(jié)果 ：將各項考核成績累加，每個月經(jīng)考核被評為倒數(shù)第一的部門，部長需在例會上作深刻檢查；高分者給予表揚。七、考核內(nèi)容考核制度有兩部分：個人素質(zhì)考核（思想素質(zhì)考核、學習成績考核和學風考核）和工作考核（例會考核、活動考核、值班考核、日常規(guī)范考核）。第五篇：學生會干部考核制度團總支學生會干部考核制度：為加強學生會自身建設，完善各項管理機制，更有效的開展各項工作、更好的服務同學，活躍校園學術(shù)、科技、文化、藝術(shù)氛圍，同時為了進一步增強學生會干部的自我管理、自我教育意識，充分發(fā)揮我學生會干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高我學生會干部隊伍的整體素質(zhì)，促使學生會工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，特制定xx系團總支、學生會干部考核制度。獲院級榮譽者加5分，獲得市級以上榮譽酌情加510分。學生會主席由學生處考核，副主席由學生會主席考核，其他干部由主席團考核，每周進行一次評分。勇于承擔責任，關心班級干部、同學的思想、學習、生活和工作。違反校紀校規(guī)者，將給予處分。每年向黨支部推薦優(yōu)秀團員、青年作黨的發(fā)展對象，并協(xié)助黨組織做好被推薦者的培養(yǎng)和考察工作。每學期結(jié)束前要總結(jié)本學期工作。團委會在例會之外不定期進行例會學習，傳達上級團委及院領導的指示精神，討論和決定團委的各項活動，制定活動方案并組織實施、檢查、落實。要有“服務同學，鍛煉自己”的強烈意識，不允許院團委成員有脫離和凌駕于廣大同學之上的行為，以及對同學老師不尊重的行為。第一條：團委干部要有較高的思想覺悟和良好的思想修養(yǎng)。⑸.不能按時完成上級交給的各項任務一次扣2分。（2分）(5).對具體工作及發(fā)展提出合理建議并積極實踐達到良好效果。（3分）⑷.熱心社會工作、集體榮譽感強，積極投身各項社會實踐活動。： 客觀、民主、規(guī)范、科學、人性二．考核對象： 文科全體學生干部三．考核宗旨： 樹立典范、創(chuàng)優(yōu)爭先、獎罰分明、提高學生干部隊伍的素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。②．對于遲交的個人，；對于遲交的部門，正部長對此負責。二：考核對象旅游與酒店管理學院分團委學生會全體干部。查操①．參與學校查操的學生會干部，務必在學校規(guī)定的時間內(nèi)到達指定地點。學生會將會把空余出來的名額將留給更加優(yōu)秀的人才，保證學生會向前持久穩(wěn)定的發(fā)展。（二）加分細則：1．思想作風（老師、主席團意見為主要考核依據(jù)）⑴.思想政治素質(zhì)好，積極向黨團組織靠攏，能積極參加學校組織的各項政治理論的學習，并自主學習十七大會議精神等先進思想，不斷提高自身的思想政治覺悟和理論修養(yǎng)。（2分）(2).對待工作認真負責、敬業(yè)守紀、服務意識強。⑵．在各項政治思想學習中，無故遲到或早退者，一次扣1分；無故缺席者，一次扣2分。2．因過失造成學院聲譽或財產(chǎn)損失或在學生中造成不良影響的考核為不及格。要有認真負責的工作學習態(tài)度，要解放思想，實事求是，善于傾聽各種意見，團結(jié)廣大同學，要有進取精神。在團委開大會時，如對會議的主持人或團委其他人員的工作有意見，可在會議最后提出。會議內(nèi)容由辦公室記錄。儲存：將相關材料以文本的形式存放于檔案袋，如果是自行組織的活動或
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