【正文】 要堅持科技興警，把大數(shù)據(jù)作為推動公安工作創(chuàng)新發(fā)展的大引擎、培育戰(zhàn)斗力生成新的增長點，全面助推公安工作質量變革、效率變革、動力變革，切實提升依法履職、服務人民的能力。“法者，治之正也”。時刻以市局的“八個不準”警醒自己、約束自己。，團結共事。首先，加強業(yè)務學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，更新自己的知識結構和理論水平。但也存在一些問題，例如有時貪圖安逸、貪圖享樂。要推行扁平化管理，加快構建職能科學、事權清晰、指揮順暢、運行高效的公安機關機構職能體系。鍛造一支高素質過硬公安鐵軍，改革是推動力。__________總書記出席會議并發(fā)表重要講話。三、要守牢隊伍的政治屬性這個根本，由此展開一系列政治建警、反腐倡廉、暖警惠警措施。下一步，我們要立足刑偵崗位，主動攻堅克難，嚴厲打擊危害xx安全、侵害旅客財產(chǎn)的違法犯罪。在生活上牢牢守住最基本、最樸素的做人做事道德底線，清清白白做人，規(guī)規(guī)矩矩做事。演講稿是進行演講的依據(jù)，是對演講內容和形式的規(guī)范和提示，它體現(xiàn)著演講的目的和手段。同樣，“從優(yōu)”恰到好處，不僅能激發(fā)廣大警察的工作干勁和政治熱情，而且還為“從嚴”治警本身積極探索更為有效的新路。目前，監(jiān)獄經(jīng)費缺口較大，因此，我們在積極爭取各級政府財政保障的同時，在內部依法實施勞動改造，大力發(fā)展監(jiān)獄經(jīng)濟，使從優(yōu)待警有更可靠的物質保障。一方面，應普遍建立讓優(yōu)秀的青年警察脫穎而出的選人用人機制，打破舊的條條框框的種種束縛，不拘一格選用人才。三是監(jiān)督管理是關鍵。要強化監(jiān)所人民警察警體技能，隊列及其指揮、武器和警械的使用、自衛(wèi)擒敵術及其訓練組織、其他應知應會的技能及其訓練（電腦、通訊、駕駛）。因此，要在監(jiān)獄人民警察中大力開展忠誠教育，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在警察思想上筑起一道抵御各種錯誤思潮的防堤，增強政治鑒別力和政治敏銳性，經(jīng)得起任何風浪的考驗。總結云南監(jiān)獄和省內外監(jiān)管安全事故和執(zhí)法責任案件, 大都因為少數(shù)警察責任心不強, 到崗不到位, 在崗不盡職, 當和尚不撞鐘所致?！皬膰乐尉笔枪碴犖榻ㄔO中各項有效對策中的上乘之選，是使人民警察在物欲橫流、金錢至上的暗流中保持清醒頭腦、樹立廉潔思想的保證，是公安機關做好其他工作的前提，是新時期加強公安隊伍建設的必由之路。查處是手段不是目的。毛澤東同志曾把這各做法形象比喻為“治病救人”否則，就如俗語所說：“捂了小疹子，長了打瘤子”。同時，可根據(jù)《人民警察法》、《人民警察警銜條例》以及《人民警察警銜工作管理辦法》，對被依法有期徒刑、拘役、管制、免予起訴、免予刑事處分和被勞動教養(yǎng)的，或被開除公職、黨籍、警籍的，充分運用消銜手段，將其從人民警察隊伍中清理出去，以此純潔隊伍?！敝吸h如此，治警亦如此。2．嚴格實行“從嚴治警”“治安先治警，治警先治長。各級公安機關要本著先建立后健全、先試點后推廣的思路，以貫徹《深化干部人事制度改革綱要》為重點，結合本地和部門、警種工作實際，加大隊伍管理長效機制建設力度。無論是初任訓練、專業(yè)訓練還是晉升訓練，都必須經(jīng)嚴格考核合格后方可任職、晉級或晉升警銜。警務實戰(zhàn)技能訓練的課時不應少于一線民警訓練總課時的50%；其次，要強化警察心理素質訓練。加強人民警察訓練學?；蛴柧毣亟ㄔO，努力形成上下貫通、相互協(xié)作的民警培訓網(wǎng)絡。多年來，各級公安機關在加強民警訓練方面做了大量卓有成效的工作。加強思想政治工作，切實打牢民警的思想基礎。思想教育的主線是作風教育。當前，有一些公安民警世界觀、人生觀錯位，價值觀扭曲。因此，“從嚴治警”的方針過去要堅持，現(xiàn)在也要堅持，將來還要堅持。以往人們僅僅注重強調要做到嚴格紀律、嚴格教育、嚴格執(zhí)法。一、“從嚴治警”的概念及必要性“從嚴治警”，就是依照有關制度和相應的法規(guī)，對廣大人民警察嚴格管理，嚴格教育，嚴格訓練，嚴格紀律，使其依法行政，履行職責，接受國家法律法規(guī)的約束和監(jiān)督。但其開拓的潛力和空間還是很大的，需要發(fā)揚求真務實的精神，認真加以研究和開拓。在野外作業(yè)或執(zhí)勤的，參照地質勘查隊員野外防熱防寒防塵補助金每日發(fā)給20元。通過監(jiān)獄與企業(yè)的分開突出監(jiān)管改造主業(yè)，使監(jiān)獄警察從繁重的生產(chǎn)經(jīng)營工作中解脫出來，以減輕生產(chǎn)經(jīng)營工作帶來的負擔和壓力。優(yōu)化工作環(huán)境。針對當前監(jiān)獄人民警察工資待遇偏低的現(xiàn)狀，充分利用現(xiàn)有政策，或參照沿海發(fā)達省市地區(qū)監(jiān)獄人民警察的工資水平，大力提高其他監(jiān)獄人民警察工資收入水平。一是盡快建立完善監(jiān)獄經(jīng)費財政保障體系。在橫向上，借助社會院校和專門機構的力量，進行專業(yè)性較強的業(yè)務培訓，重點提高監(jiān)獄人民警察現(xiàn)代化的知識水平，以適應時代發(fā)展的需要。充分調動廣大人民警察的積極性，使監(jiān)獄事業(yè)充滿活力。首先，在選人時講經(jīng)驗，更重能力；講文憑，更重水平；講務實，更重創(chuàng)新。尤其是對罪犯申報減刑、假釋，保外就醫(yī)等執(zhí)法工作基本上是由獄政部門來實施的。因此，要教育廣大監(jiān)獄人民警察必須廉潔自律、奉公守法。只有正確認識和把握它們之間的辨證關系，使之平衡協(xié)調發(fā)展才能有利于監(jiān)獄人民警察隊伍的全面建設。在監(jiān)獄人民警察隊伍的管理上就是要按照“嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督”的“四嚴” 標準，從執(zhí)法指導思想、公正文明執(zhí)法、廉潔執(zhí)法等方面都應該“嚴”字當頭，落實制度要嚴格，不搞變通；執(zhí)行上級的政策、規(guī)定和指示命令要嚴格，不搞“上有政策下有對策”；在政治思想上，要嚴格堅定，不搞模棱兩可，左右搖擺；在用人選人上，要嚴把“入口”、暢通“出口”，嚴格按照程序、標準和條件，不搞突擊提拔，破例提拔；在日常管理以及監(jiān)獄人民警察行為規(guī)范的養(yǎng)成上，也要嚴格要求、嚴格訓練、嚴格規(guī)范，按照軍事化的要求加強正規(guī)化建設。對此，應該認真加以研究。從實質上看二者并不矛盾。因此，從優(yōu)待警就成了空洞的概念和提法而無從體現(xiàn)。近幾年來，監(jiān)獄機關認真貫徹中央關于加強政法隊伍建設的決定，以及司法部關于《2003—2005年監(jiān)獄勞教人民警察隊伍建設規(guī)劃綱要》，使從嚴治警工作得到了逐步強化。（四）堅持從嚴治警、從優(yōu)待警，是提高罪犯改造質量，確保監(jiān)獄安全穩(wěn)定的需要。(二)堅持從嚴治警、從優(yōu)待警，是加強黨風廉政建設，樹立監(jiān)獄良好形象的需要。近幾年來，監(jiān)獄機關抓住關鍵不放松，貫徹“從嚴治警、從優(yōu)待警”方針，力促隊伍建設上臺階，年年都有新進步。因此堅持從嚴治警、從優(yōu)待警，對加強監(jiān)獄人民警察隊伍建設極為重要。監(jiān)獄作為國家機器的重要組成部分，對維護法律尊嚴，維護社會政治穩(wěn)定，鞏固國家政權都是不可或缺的。事業(yè)成敗關鍵在人，正如江澤民總書記曾經(jīng)指出的“各項工作都離不開人的因素和物的因素，而歸根結底人的因素是根本的”。這在很大程度上是監(jiān)獄機關堅持從嚴治警和從優(yōu)待警所取得的結果。從優(yōu)待警，是黨的待警政策的體現(xiàn)，也是從嚴治警的必然要求。在對待從嚴治警與從優(yōu)待警二者的關系上，缺乏協(xié)調統(tǒng)一，認識上出現(xiàn)偏頗。但總的看，這二者并未得到協(xié)調的發(fā)展。從嚴治警是我黨堅持從嚴治黨方針的延伸，是我黨的宗旨、優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風在監(jiān)獄人民警察隊伍建設上的具體體現(xiàn)，也是社會主義國家監(jiān)獄的性質、宗旨所決定的。古人云：“文武之道，有張有弛。同時，要改進政治思想工作的方式、方法，運用多種手段進行有針對性的思想教育，充分發(fā)揮政治思想工作導向、教育、免疫、調節(jié)和規(guī)范的功能。四是建立監(jiān)督約束機制。一是要建立科學的管理體制。實施“四種制度”、“五個下”管理制度。二是要有專門機 構和較高水平的專業(yè)師資隊伍。針對監(jiān)獄人民警察隊伍文化水平日趨提高，專業(yè)分工更加明確的現(xiàn)實狀況，學習中要努力做到因人而異、因材施教，因崗位職責確定培訓內容，大力開展多種門類專業(yè)的培訓，監(jiān)區(qū)警察重點培訓獄政管理、教育改造、獄內偵查、司法文書和管理規(guī)范制度知識，以提高監(jiān)獄人民警察發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力和專業(yè)水平。如，在管教崗位上設置初級管教員、中級管教員（副科級）、高級管教員（正科級）、特級管教 員（副處級），通過適當提高監(jiān)獄人民警察的行政級別待遇，使他們更安心為監(jiān)獄事業(yè)做貢獻。五是逐步建立完善監(jiān)獄人民警察的社會保障體系。二是加快監(jiān)獄體制改革步伐。解決實際問題。為了保證從優(yōu)待警政策的真正落實，要建立責任追究制度，由“權利問責”轉向“制度問責”。“從嚴治警”成為加強隊伍建設，樹立人民警察良好形象的正確方針。因此，從嚴治警是新時期加強公安隊伍建設的必由之路，只能抓緊，而不能松懈。否則，個人難以進步，社會不會發(fā)展。（一）、牢固樹立“教育必嚴”的觀念，大力加強公安隊伍思想政治建設 ⒈要加強思想政治教育 公安機關堅持“教育必嚴”，就是要通過嚴格、持之以恒的教育，牢固筑起民警思想道德防線，增強拒腐防變的能力。“國由德而強，家由德而興，身由德而美，世由德而寧。少數(shù)民警違法違紀甚至極個別民警淪為黑惡勢力的“保護傘”，其中一個重要原因就是由于這些地方思想政治工作非常薄弱。當前少數(shù)民警法制觀念不強，執(zhí)法水平不高，甚至知法犯法、徇私枉法，教育十分深刻。 “基礎不牢，地動山搖。 首先，要強化警事技能培訓和實戰(zhàn)訓練。所以，各級公安機關要按照《公安民警體育鍛煉達標標準》（試行）要求，結合貫徹落實《訓練條令》。”鄧小平說：“制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分作好事，甚至會走向反面，”公安隊伍建設要避免頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，就必須建立健全隊伍管理的各項規(guī)章制度，也是嚴格管理隊伍的保證。因此，我們公安機關也應嚴格依照公安機關領導干部任職資格條件，以對黨和人民高度負責的態(tài)度切實把好選人用人關，切實加強領導班子建設。而有的“長”本身素質不高，難于服“警”，又怎么能治“警”？因此，治警首先必須從領導干部自身的素質抓起，帶頭將學習，講政治，講正氣，不斷健全黨委集體領導和個人分工負責相結合的制度，認真貫徹民主集中制原則，嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度及黨委會、局長辦公會制度和議事制度。《國家公務員暫行條例》對公務員的辭職、辭退和開除做出了明確規(guī)定，公安部和人事部還專門制發(fā)了《公安機關人民警察辭退辦法》。因此，從嚴治警就應實行領導包案、掛牌督辦、聯(lián)手辦案、堅持露頭就打，一查到底。堅決克服失之于寬，失之于軟的現(xiàn)象，否則，違法違紀問題就遏制不住，就會在毀掉一批民警。嚴與愛，歷來是帶兵治軍之道，兩者互為因果相輔相成。在新形勢下, 監(jiān)獄工作面臨著新的挑戰(zhàn)和新的考驗, 國外敵對勢力一直把罪犯人權問題作為攻擊、詆毀我國政府的重要目標, 我國目前正處在人民內部矛盾凸顯、刑事犯罪高發(fā)、對敵斗爭復雜的特定時期, 監(jiān)獄內押犯數(shù)量持續(xù)上升, 罪犯結構日趨復雜, 危險系數(shù)增高、改造難度加大。但筆者認為，主要原因還是對警察疏于管理缺乏教育所致，“從嚴治警”不是一句空洞的口號，貫徹“從嚴治警”方針也并非是一紙空文，應深刻地挖掘其內涵，把“嚴”字落在實處?！盎A不牢，地動山搖。二是制度貴在長效。在警察隊伍管理中，要堅持表揚為主，批評為輔的原則，通過各種形式大力宣傳、表彰警察隊伍中的先進集體和先進人物，弘揚正氣，提高士氣等。此外，還必須盡一切努力為警察提供訓練與培訓的場所和時間，使警察的警體技能得到鍛煉和提高，這也是警察提高安全保障能力的一個重要途徑。從嚴治警與從優(yōu)待警同屬警察隊伍建設的手段，是一個問題的兩個方面, 兩者互為支撐, 缺一不可,同為一個目的——建設一支過硬的警察隊伍，它們實際是相融相濟的統(tǒng)一體。我們在加強“從嚴治警”和“從優(yōu)待警”工作中要樹立“以人為本，關鍵在人”的治警觀，進一步端正執(zhí)法思想，凸現(xiàn)監(jiān)獄職能。如果一個人沒有了規(guī)矩，就會變得散漫，甚至失去底線。同時加強組織，通過學習“30”部局、“6”局、“7”處視頻會議精神，教育整頓的指導思想、總體要求和任務措施已十分明確，關鍵是推動下步工作，要按照處、支隊、大隊方案要求完成。下面，我講幾點體會?！皥猿终谓ň⑷鎻膰乐尉毖葜v稿以__________總書記重要講話精神為指引，全國公安機關要堅定信心、乘勢而上，著力鍛造一支有鐵一般的理想信念、鐵一般的責任擔當、鐵一般的過硬本領、鐵一般的紀律作風的公安鐵軍。要把理想信念教育作為育警鑄魂、固本培元的戰(zhàn)略工程常抓不懈，推動全警