全員勞動(dòng)合同書(shū)-免費(fèi)閱讀
【正文】 本勞動(dòng)合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。 八、違約責(zé)任 １．在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī) 定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金５０ ０元。 七、合同的變更、終止和解除 １．凡有固定期限的勞動(dòng)合同，期限屆滿時(shí)即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù) 訂勞動(dòng)合同。 ３．乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績(jī)的，甲方可給予必要的精神鼓 勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。同時(shí)，對(duì)女職工 應(yīng)酌情實(shí)行特殊保護(hù)。 ２、無(wú)固定期勞動(dòng)合同自 年 月 日起，直至《暫行規(guī)定》中約定的 條款發(fā)生時(shí)自行終止。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為 年（自一九 年 月 日至一九 年 月 日止）。 ２．甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇， 并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂(lè)場(chǎng)所。 五、福利待遇和勞動(dòng)保險(xiǎn) １．在勞動(dòng)合同期間，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼，物價(jià)補(bǔ)貼、計(jì)劃生育、 住房補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)、獨(dú)生子女費(fèi)以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn) 假和甲方規(guī)定的職工休假等。 ２．合同雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，如發(fā)生特殊情況，無(wú)法履行勞動(dòng)合同的 有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù)。 ２．甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特
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