勞動合同書(02220修改)-免費閱讀
【正文】 第九條 勞動爭議的解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，一方不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，任何一方均可向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的，可依法向人民法院起訴。 (三) 乙方符合下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同。(二) 甲乙雙方按國家和 市有關規(guī)定向社會保險部門繳納各項保險費，由乙方向指定的社會保險經辦機構繳納社會保險，甲方給乙方報銷國家規(guī)定應由企業(yè)負擔的部分。第一條 合同期限及試用期合同期從 年 月 日起到 年 月 日止。乙方上、下班時間及休息日，按甲方規(guī)定執(zhí)行。1. 在試用期間被證明不符合錄用條件的；2. 嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的；3. 違反操作規(guī)程、損壞設備、工具、浪費原材料、能源造成經濟損失的；4. 服務態(tài)度差、損害甲方聲譽利益的；5. 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造
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