勞動合同書(財務(wù))-免費閱讀
【正文】 十四 、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項 : 十五 、其它 （一）本勞動合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。 十 一 、違反勞動合同的責(zé)任 （一） 乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償下列損失： 甲方為其支付的培訓(xùn)和招收錄用費用； 對甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成的各種經(jīng)濟(jì)損失； 甲方 由此支出的律師費用、調(diào)查費用、訴訟費用等； 如果上述損失無法準(zhǔn)確計算，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定之崗位實際獲得的月平均工資之二倍。 （二 ） 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的； 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的； 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成 直接經(jīng)濟(jì)損失 2021 元以上或間接損失 2021 元以上 的； 乙方在其他單位兼職 ， 造成甲方名譽(yù)受損，或其他經(jīng)濟(jì) 損失在 2021 元以上 ； 甲方規(guī)章制度或 國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形。 （二）職業(yè)紀(jì)律： ,鉆研業(yè)務(wù) ,使自己的知識和技能適應(yīng)本職工作的要求。 五、社會保險和福利待遇 （一） 甲 乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加 社會保險 ，繳納社會保險費 ，繳存住房公積金 。 綜合計算工時工作制 ，即經(jīng)人力資源保障（勞動）部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。 （試用期包括在勞動合同期限內(nèi)）。 合同在有效期屆滿即行終止。 三、工作時間和休息休假 （一）甲乙雙方同意按以下第 1 種方式確定乙方的工作時間。 （二
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