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【正文】 第八章 經濟補償與賠償 第二十九條 有下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經濟補償金： 1．甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬 25％的經濟補償金； 2．甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分 25％的經濟補償金?！ 〉诙l 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同?！ 〉谑臈l 甲方為乙方提供以下福利待遇：___________________?！ 〉谄邨l 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓?！ 。?）執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時?！ 〉谌畻l 本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行?！ 〉诙臈l 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同的，應當提前____月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應的脫密措施?！ ?四)乙方退休、退職、死亡的?！ ?五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第十七條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方： (一)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。第十二條 甲方按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方提供福利待遇?！ 〉诹鶙l 甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準?！ 〉谌龡l 本合同的工資計發(fā)形式為月薪制。其中，試用期自________年____月____日至________年____月____日。 第五條 乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制，工作時間統(tǒng)一為： ?！ 〉诰艞l 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬?！ 〉谑鶙l 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： (一)在試用期內的?！ ?二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的?！ 〉诙畻l 有下列情形之一的，本合同終止： (一)本合同期滿的?！ ?二)女職工在孕期、產期、哺乳期內的?！ 〉诙邨l 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任?！ 〉诙?工作內容 第二條 乙方同意根據甲方工作需要，在_______部門，擔任________崗位（工種）工作?！ 〉谖鍡l 甲方安排乙方延長工作時間或加班的，應當按照下列標準給予乙方相應待遇： （一）安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； ?。ǘ┬菹⑷瞻才乓曳焦ぷ饔植荒馨才叛a休的，支付不低于工資的百分之二
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