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全員勞動合同書-免費閱讀

2025-09-30 08:56 上一頁面

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【正文】   本勞動合同依法成立,具有法律效力,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。   八、違約責任  ?。保诤贤趦?nèi),甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,均不得解除合同或自行離職,否則應支付違約金500元。   七、合同的變更、終止和解除   1.凡有固定期限的勞動合同,期限屆滿時即為終止,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。  ?。常曳皆谏a(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的,甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。同時,對女職工應酌情實行特殊保護。   2、無固定期勞動合同自 年 月 日起,直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務期限為 年(自 年 月 日至 年 月 日止)。  ?。玻追礁鶕?jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況,不斷提高和改善職工生活福利待遇,并提供必要的集體生活設施和娛樂場所。   五、福利待遇和勞動保險  ?。保趧趧雍贤陂g,乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關津貼,物價補貼、計劃生育、住房補貼、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。  ?。玻贤p方在履行勞動合同過程中,如發(fā)生特殊情況,無法履行勞動合同的有關內(nèi)容,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可變更勞動合同的有關內(nèi)容,但必須辦理變更手續(xù)。  ?。玻滓译p方必須嚴格履行勞動合同,除遇有特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內(nèi)容外,任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)其后果和責任大小,給對方賠償經(jīng)濟損失。此合同一式兩份。
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