美術(shù)系學生會學習部招新策劃-免費閱讀
【正文】 新生參與學生會近期的活動工作，學生會的所有成員共同觀察這批新生，根據(jù)其工作能力和創(chuàng)新意識全方面了解應聘者各方面的能力。招新數(shù)量：待定三． 招新形式：招新由初復試、考察期兩部分組成。◆學習部職責：了解全系學生學習狀況。第三輪面試： 考察方式： 采用座談的形式，老師、主席團以及11級干部提出一些問題供大家討論，然后考察一下申報人在該部門所需特性方面的素養(yǎng)?？疾榉矫妫?其是否具有進入學生會，從事學生會工作的能力。5）現(xiàn)場秩序面試現(xiàn)場秩序由每個部門的專人負責附表1 學生會招新PPT（可采納）制作目的：在學生會招新現(xiàn)場，幫助與會人員直觀的了解到學生會各部門性質(zhì)、職能及運作情況。)在規(guī)定時間四、預算細表：院旗、學生會旗、橫幅、桌簽（嘉賓姓名、學生會部門）、礦泉水、報名表、插排、膠帶、剪刀等五、應急預案1）評委未按時到場若僅一名評委未能及時到場，首先盡快聯(lián)系催促該評委到場，同時請其他人暫代2）部分評委面試過慢，出現(xiàn)有的部門人多，有的部門無人的情況若評委面試進度較慢，導致到預定時間時上一班同學還沒面試完，下一班同學已大量提前到來，應立即通過代部長向主席團或分團委書記傳達意見，加快面試進度，并安排提前到來的同學在其他教室就座，休息。報名表由宣傳部負責，其背面是系學生會主要的工作職責與各部門的工作介紹，報名時間和報名地點。同時也可以讓申報人向部門負責人提出問題，許斯華老師、主席團以及11級干部根據(jù)其表現(xiàn)，及所提問題的水平等方面給予評定。評定方式： 由各部門負責人為申報者各項能力打分、初步評定等級（申報表格）。輕松活潑 幽默詼諧 明確的部門定位（性質(zhì)，職能）。若人員較多教室不能坐下，則在走廊上休息，并有組織人員專人陪伴，提醒候選人保持教學樓的安靜。報名表由宣傳部負責，其背面是系學生會主要的工作職責與各部門的工作介紹，報名時間和報名地點。新生參與學生會近期的活動工作，學生會的所有成員共同觀察這批新生，全方面了解應聘者各方面的能力。招新數(shù)量：待定招新形式：系學生會主席團主管，各部門自主落實。在具體落實工作這一塊，我們學習部主要承辦著每年一次的辯論賽，每年一次的書法比賽，每月一統(tǒng)計的學生出勤考核。（二）考核（共二部分）第一輪考察由競職演講的表現(xiàn)及簡歷決定。并告知通過的應聘者筆試的時間和地點。4最終評定名單丟失應立即召集所有參與面試評委參照申請表，并結(jié)合未丟失的評委打分表回憶當時所作決斷。請各部門于在規(guī)定時間交至主席團，并注明學生會招新PPT、部門附表2 學生會面試流程 附表為保證學生會選拔人員的質(zhì)量，使各個部門能過招募到更合適的人才，學生會面試分三輪進行。考查方面：是否具有臨場應變能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力等。一、招新方向,學習工作方面有突出表現(xiàn)的同學:思想品德好,吃苦耐勞,責任心強,具有一定的創(chuàng)新與交際能力,::統(tǒng)一報名,、招新流程招新有報名和考核二部
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