【正文】 乙方自帶的勞動保護用品及機具、設備，應使用合格產品，一律禁止使用假冒偽劣產品和不合格的設備設施。對乙方相對固定人員應進行登記造冊，復驗身份證件，并協(xié)助乙方按名單對作業(yè)人員進行“三級”安全教育。2.、在甲方的統(tǒng)一管理下，共同組成作業(yè)現(xiàn)場臨時安全負責人，對作業(yè)人員清楚交接作業(yè)安全方法措施，并在作業(yè)過程中嚴格貫徹執(zhí)行。（二）經雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。（二）勞動報酬：甲乙雙方協(xié)商定為為每月_________元。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日臨時用工協(xié)議書8甲方：__________乙方：__________身份證號碼：甲方因生產（工作）需要，同意招用乙方為臨時工，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同在試用期內的。2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。第三條勞動保護及保險福利待遇根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施，并發(fā)給乙方必備的勞動保護用品。甲方：_________乙方：_________簽訂日期：________年____月____日臨時用工協(xié)議書7甲方：_______________乙方：_______________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、及有關法律、法規(guī)規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠實信用原則簽訂本合同，并共同遵守。（4）具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：①經國家有關部門確認，生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的。勞動報酬：甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為______________元(人民幣)/月(大寫：______________)，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。 壹 (年/月)，自 20______年 1 月 14 日起至 20__ 年 2 月 14 日止。在職期間乙方嚴禁無故曠工、遲到、早退。并服從甲方安排。甲方（簽章）： 乙方（簽章）：年 月 日臨時用工協(xié)議書3甲方（用人單位）：___________________________乙方（勞動者）：_____________________________一、安全事宜甲方為乙方提供免費食宿，乙方僅需要承擔對應平均的水電費用，乙方如因自身原因自愿放棄在公司內住宿，則在公司以外發(fā)生任何意外情況（包括但不限于跌傷、交通意外等），公司將不予承擔任何責任，并且乙方自愿承諾不得以任何理由向甲方有任何相關權益訴求；甲方根據(jù)乙方個人能力及入職時間合理安排工作崗位，在不屬于甲方指定的工作崗位上發(fā)生意外，屬于乙方私自非法串崗行為，公司將不予承擔任何責任，并且乙方自愿承諾不得以任何理由向甲方有任何相關權益訴求；乙方有公事外出行為，需在行政人事部備案，并在部門領導書面核準簽署放行條，否則屬于乙方私自外出，在公司外部發(fā)生的39。、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔違約責任。二、乙方工作內容：，乙方自覺履行工作任務。六、違反協(xié)議的責任和爭議解決協(xié)議一經簽訂具有法律效力。2．乙方因病不能按時上崗。遇節(jié)假日期間，因特殊工作需要公司安排加班的，給予計算加班工資。（8）指導好公司內外車輛的停放工作。（含雙休日）（4）負責做好大門的開關工作，嚴格按要求開鎖大門。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。并要隨時保持門房及教學樓前至大門的環(huán)境整潔。二、乙方工作內容：按《門衛(wèi)工作職責》的要求，乙方應自覺履行工作任務。，必須連續(xù)生產、運輸或者營業(yè)的。(二)在合同期內，甲方將可能指派乙方于其它職位。本合同除可因甲方生產經營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為_________。本協(xié)議雙方簽字即生效。 經雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。工作任務 甲方安排乙方在司機崗位，從事該崗位職責范圍內的工作。七、甲方除收取服裝管理費200元外，不得再以任何理由或借口，（工作年限達到兩年離職的員工服裝管理費全額退還，不滿兩年的作折舊費不予退還）。用工方：（蓋章）************勞務方：（簽名）第四篇：臨時用工協(xié)議書模板臨時用工協(xié)議書模板匯編5篇在不斷進步的時代，用到協(xié)議書的地方越來越多，簽訂協(xié)議書能夠保證雙方合作愉快。 嚴重失職、營私舞弊， 被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車準駕證》、《出租汽車駕駛員監(jiān)督卡》 任何一方提前解除協(xié)議, 均應提前 15 日通知對方。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。臨時用工協(xié)議書 篇7甲方：乙方：身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：甲乙雙方根據(jù)《勞動合同法》的相關法律、法規(guī)等有關規(guī)定, 在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上同意訂立本協(xié)議，共同遵守。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。鑒證時還需交鑒證機構一份。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式。六、甲方在收到乙方提出的離職申請后，應按規(guī)定辦理相關手續(xù)。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。（五）其他六、聘用協(xié)議的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議，須提前30天以書面形式通知：1．履行協(xié)議差、完不成工作任務、考核不合格；2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的；3．患病或非因工負傷不能從事原工作的；4．訂立協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達成協(xié)議的。八、其 他 本協(xié)議經雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。五、在此協(xié)議外出現(xiàn)的其他問題，由甲、乙雙方協(xié)商解決，但必須遵循誰的問題誰負責的原則。）四、乙方的權利與義務權利：享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇；義務及甲方對乙方工作的具體約定：一、值班門衛(wèi)必須嚴格履行《門衛(wèi)工作職責》，每天24小時在崗（夜班雙崗），不得空崗，不得玩忽職守。凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂補充。，乙方在保證安全行車、完成甲方任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排3．3乙方在聘用期間，服從甲方的工作安排，嚴格遵守公司管理規(guī)定，并做好自我保護，如造成任何傷害事故或酒后駕車追究責任，責任自負。協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。甲方（蓋章簽字）： 乙方簽字：簽訂日期： 年 月 日第三篇：臨時用工協(xié)議書模板臨時用工協(xié)議書模板合集8篇在社會一步步向前發(fā)展的今天，男女老少都可能需要用到協(xié)議書，簽訂協(xié)議書后則有法可依，有據(jù)可尋。六、協(xié)議終止和續(xù)簽1．本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于工作需要，在雙方同意的情況下可續(xù)簽。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。二、乙方工作內容：，乙方自覺履行工作任務。并做好對食堂的定期消毒工作。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。并辦理協(xié)議續(xù)簽手續(xù)。什么樣的協(xié)議書才是有效的呢？下面是小編為大家整理的臨時用工協(xié)議書8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。本協(xié)議雙方簽字即生效。勞動報酬甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫：)，其它各種社會保險、醫(yī)療、福利、獎金、加班等均含在當月的勞動報酬中，不再另行計發(fā)。,甲方可以解除本協(xié)議，被證明不符合錄用條件的。本協(xié)議雙方簽字即生效。以及負責接送報紙，開關樓門，夜間與值班教師巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報帶班領導。五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議，須提前15天以書面形式通知：1．履行協(xié)議差、完不成工作任務、考核不合格；2．乙方因病確實不能勝任工作的；（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協(xié)議：1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2．連續(xù)曠工時間超過五天或一年內累計曠工時間超過十天的；（三）協(xié)議期內，乙方要求違約解除協(xié)議的，應提前15天以書面形式向甲方提出申請。甲 方（蓋章）乙 方（簽名）20xx年 5 月 1 日 20xx年 5 月 1 日臨時用工協(xié)議書 篇4甲方：乙方：身份證號碼：甲方因工作需要臨時聘用乙方，現(xiàn)根據(jù)有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協(xié)議：1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2．連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；4．貪 污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的；6．偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；8．其它違反國家、甲方規(guī)定的。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。七、甲方除收取服裝管理費200元外，不得再以任何理由或借口，（工作年限達到兩年離職的員工服裝管理費全額退還，不滿兩年的作折舊費不予退還）。 年，至 年 月 日止。均具有同等效力。(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第(三)項規(guī)定限制：、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的。本協(xié)議期限為一年，自 年 月 日起至 年 月 日止。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。一起來參考協(xié)議書是怎么寫的吧，下面是小編收集整理的臨時用工協(xié)議書5篇，歡迎閱讀與收藏。如乙方提出辭職，乙方不得以任何理由向甲方提出違約賠償金、補償金等。，乙方在保證安全行車、完成甲方任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排3．3乙方在聘用