【正文】 作業(yè)中如因乙方作業(yè)人員違章指揮、違反紀律、違反安全操作規(guī)定而發(fā)生傷亡事故，其損失由乙方自行負責，給甲方造成損失的應負責賠償。應指定專人負責臨時用工人員安全管理、作業(yè)現(xiàn)場安全等具體工作臨時用工負責人應根據(jù)甲方安全作業(yè)要求組織好所管轄人員安全。發(fā)現(xiàn)嚴重的違章、違紀和事故隱患，應立即責令停工，監(jiān)督整改后按雙方商定的管理辦法進行處理。組織指揮現(xiàn)場安全生產(chǎn)，向乙方告知本企業(yè)、本施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對乙方安全生產(chǎn)實施監(jiān)督管理。在組織生產(chǎn)時先落實安全保護措施，防止安全事故發(fā)生。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。（四）具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:經(jīng)國家有關部門確認,生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的。（五）有事及時請示報告，不得擅自主張。四、勞動紀律（一）按時上下班，不得遲到早退。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。第十條本合同自雙方簽訂之日起產(chǎn)生法律效力。2)甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。2)乙方不能勝任工作，已培訓仍不能勝任工作的.。4)被依法追究刑事責任的。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。乙方在甲方工作年滿一年，并同甲方簽訂了二年以上的聘用合同時，乙方可享受一年一次的探親假，并在返回后可報單程路費(硬座)。試用期報酬相同(試用期一個月)，試用期不滿不予支付報酬。第一條合同期限：合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，合同期滿，本合同自行終止。本協(xié)議雙方簽字即生效。（5）任何一方提前解除協(xié)議，均應提前____日通知對方。（2）經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。（4）因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的39。本協(xié)議期限為(年/月)，自________年____月____日起至________年____月____日止。，給對方成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。、變更、續(xù)簽和解除：(1)本協(xié)議期限屆滿時即終止， 由于生產(chǎn)、工作需要， 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。：(1)乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。(2)乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求。B．嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的。除上班期間外，乙方的一切行為由乙方本人自行承擔。乙方在甲方工作期間不享受任何有薪假期。三、工資待遇臨時工按每月工資______元（人民幣），無其它附加費用。甲方（蓋章）：_________________年____月____日乙方（簽字）：_________________年____月____日臨時用工協(xié)議書4甲方：______乙方：______甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上、簽訂本協(xié)議。公司將不予承擔任何責任，并且乙方自愿承諾不得以任何理由向甲方有任何相關權(quán)益訴求；二、勞動時間和勞動報酬甲方根據(jù)生產(chǎn)及訂單情況，合理安排乙方工作時間，乙方已明白并接受甲方的綜合計時工作制度。， 如工作需要， 在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前15天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。 ，自 年月 日起至 ______年____月____日止。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構(gòu)申訴。（四） 有下列情況之一，本協(xié)議自行終止：1．協(xié)議期限屆滿；2．協(xié)議期內(nèi)乙方死亡；六、補充說明經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方自愿放棄除工資以外的一切福利待遇含“五險一金”。三、甲方的權(quán)利與義務（一）負責督促、檢查乙方的39。一、協(xié)議期限甲方聘用乙方在甲方食堂崗位擔任臨時性做飯工作。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應由雙方協(xié)商解決。（五）、有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除協(xié)議：甲方未按協(xié)商支付勞動報酬的；甲方以非法手段強迫乙方工作的。如遇特殊情況或工作需要，甲方有權(quán)隨時終止協(xié)議，乙方保證無條件服從。五、協(xié)議的變更、解除、終止（一）、乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議，提前三天以書面形式通知；1．門崗員工對公司管理如不能遵守，或遇特殊情況需解除協(xié)議，應在前一月內(nèi)提出申請，如突然自行終止協(xié)議；公司不結(jié)算當月的工資。其他福利：采暖補貼每年一次性于當年年末支付 元。門崗實行聘任制，合同期每12個月簽訂一次，根據(jù)甲方需要可以優(yōu)先續(xù)簽。（9）發(fā)現(xiàn)有可能危及公司安全穩(wěn)定的緊急情況，應立即鎖上大門，并向緊急聯(lián)絡人員或管理部領導報告。（6）員工進出大門必須認真核實員工名冊，遇不熟悉或陌生面孔要禮貌詢問，非公司員工不準進出，如遇特殊事由，與相應部門領導或管理部上級領導確認，認真做好進廠離廠時間登記。（5）負責外來人員及車輛出入登記工作。二、乙方工作內(nèi)容及職責：（1）負責公司門衛(wèi)工作，嚴格執(zhí)行公司管理的有關規(guī)定；（2）負責公司廠區(qū)內(nèi)周邊的清潔衛(wèi)生工作，確保門衛(wèi)室內(nèi)外干凈、整潔；（3）負責公司安全保衛(wèi)工作，有高度的責任感，準時上崗，不得擅自離崗、脫崗、換崗。八、其 他 本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。七、違反協(xié)議的責任和爭議解決協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。五、在此協(xié)議外出現(xiàn)的其他問題，由甲、乙雙方協(xié)商解決，但必須遵循誰的問題誰負責的原則。學校大門在無人進出的情況下，要始終處于關閉狀態(tài)。）四、乙方的權(quán)利與義務權(quán)利：享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇；義務及甲方對乙方工作的`具體約定：一、值班門衛(wèi)必須嚴格履行《門衛(wèi)工作職責》，每天24小時在崗（夜班雙崗），不得空崗，不得玩忽職守。一、協(xié)議期限甲方聘用乙方在甲方門衛(wèi)崗位擔任臨時性門衛(wèi)工作。(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第(三)項規(guī)定限制：、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時。均具有同等效力。其完成的標志事件是__________。 年，至 年 月 日止。甲方:乙方:簽訂日期: 年 月 日臨時用工協(xié)議書 篇3__________(公司(以下稱甲方)因工作需要，按照國家、北京市有關勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用__________(以下稱乙方)為我公司員工。協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關規(guī)定執(zhí)行。 具有下列情況之一, 甲方可以解除本協(xié)議，被證明不符合錄用條件的。 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。勞動報酬甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫：)，其它各種社會保險、醫(yī)療、福利、獎金、加班等均含在當月的勞動報酬中，不再另行計發(fā)。其中試用期為一個月。本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。五、乙方自愿離開甲方提供的工作崗位時，應提早三十日以書面形式通知甲方。臨時用工協(xié)議書 篇1用工單位：上海大好物業(yè)管理有限公司（簡稱： 甲方）應聘人員姓名： 性別：（簡稱： 乙方）住址：出生年月：身份證號碼：甲、乙雙方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定在平等自愿和協(xié)商一致的基礎上，簽訂本協(xié)議書：一、本人于年月日 到上海大好物業(yè)管理有限公司工作，從事工種。甲方:乙方:簽訂日期: 年 月 日臨時用工協(xié)議書 篇8********因生產(chǎn)需要，招用臨時工，用工、勞務雙方必須認真履行如下協(xié)議：一、勞務方必須履行以下規(guī)定勞務方必須經(jīng)過上崗前培訓，考察合格方可上崗；勞務方必須嚴格遵守工廠和車間的管理制度；勞務方必須嚴格遵守生產(chǎn)安全規(guī)程；勞務方必須嚴格遵守生產(chǎn)工藝規(guī)程；勞務方必須嚴格遵守操作技術要求；勞務方必須服從車間的工作安排；勞務方必須嚴格遵守國家對民爆產(chǎn)品的相關法律法規(guī)的管控要求，違反規(guī)定所造成的后果由勞務方自然承擔；勞務方在工作期間的各項考核與正式職工相同；二、用工方必須履行以下規(guī)定提供與工作相關的教育培訓；嚴格管理好所用職工，保障所用臨時工的相關權(quán)益；用工方必須按規(guī)定提供生產(chǎn)所需的勞動保護；用工方必須按月支付勞動報酬，勞動報酬實行每月1200元人民幣包干；用工時間根據(jù)生產(chǎn)變化情況決定，但最少不低于3個用，用工時間超過一年或更長時間，勞動報酬可做適當調(diào)整或與在用合同工相同；三、其它未約定事項，在工作中遇到問題，雙方共同協(xié)商解決。協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關規(guī)定執(zhí)行。 具有下列情況之一, 甲方可以解除本協(xié)議，被證明不符合錄用條件的。 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。勞動報酬甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫：)，其它各種社會保險、醫(yī)療、福利、獎金、加班等均含在當月的勞動報酬中，不再另行計發(fā)。其中試用期為一個月。、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)或公共利益，必須及時搶修的。(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。二、工作任務(一)乙方職位是__________，向____________報告。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起 個月內(nèi)為試用期。雙方根據(jù)平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權(quán)利、義務，并共同遵守履行。如乙方提出辭職，乙方不得以任何理由向甲方提出違約賠償金、補償金等。四、乙方接受甲方每月 1450 元的工資加上 200 元的績效考核工資的薪金制度，同時享有與公司同崗位員工同等待遇的節(jié)假日薪資補貼和福利。八、其 他本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。七、違反協(xié)議的責任和爭議解決協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。（三）協(xié)議期內(nèi)，乙方要求違約解除協(xié)議的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。四、甲方的權(quán)利與義務（一）負責乙方的日常人事管理；（二）負責支付乙方工資，每日元，加班按每小時元計算；（三）其它；五、乙方的權(quán)利與義務（一）接受甲方的管理，并按協(xié)議要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；（二）享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇；（三）在簽訂本協(xié)議時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；（四）乙方要求食宿的，甲方可根據(jù)乙方的實際情況適當安排，乙方應辦理相關手續(xù)并按規(guī)定繳納相關費用。一、甲方聘用乙方在甲方生產(chǎn)管理部（部門）從事季節(jié)性生產(chǎn)或單項工程施工臨時崗位工作。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。解除協(xié)議時間從甲方同