【正文】 新華社、人民日報、中央電視臺、浙江日報以及市本級媒體等相繼對我市抓“活力和諧企業(yè)”黨建工作的經(jīng)驗做法進行了采訪報道，在社會上形成了濃厚的氛圍。非公有制企業(yè)黨的先進性建設是一項系統(tǒng)工程，需要動員社會力量，整合各方資源，加以整體推進。實踐表明，黨建工作一旦成為企業(yè)自覺行為，其黨組織就能淋漓盡致地發(fā)揮作用，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與黨建提升的“雙贏”目標。 實踐啟示 回顧總結我市非公有制企業(yè)黨建工作的發(fā)展軌跡和探索歷程，有以下一些經(jīng)驗值得認真總結，并在實踐中需要不斷完善。經(jīng)過探索實踐，我們形成了一套相互銜接、綜合配套、務實管用的制度體系。中日合資企業(yè)——%提取經(jīng)費，專門提供黨組織開展活動。截止2007年6月，全市在非公有制企業(yè)建立黨組織4036個，規(guī)模以上企業(yè)組建率達**.8%，落實了對5千多名流動黨員的管理。同時，企業(yè)黨組織負責人或黨員，因工作需要開展黨的工作或參加上級黨組織活動，需占用工作時間的，我們要求企業(yè)合理安排，不影響其工資、獎金和其他福利的分配。黨組織活動經(jīng)費，每年初由企業(yè)黨組織根據(jù)工作需要，編制年度預算，列入企業(yè)財務計劃，并做到?？顚Ｓ谩? （三）以建立健全保障機制為突破口，確保黨組織正常開展活動。充分發(fā)揮黨員業(yè)主的模范帶頭作用，引導企業(yè)主動承擔社會責任，參與社會公益事業(yè)，支持社會主義新農(nóng)村建設。 以加強對非公有制企業(yè)主的教育引導為重點，不斷擴大黨的群眾基礎。在發(fā)展培養(yǎng)黨員工作中，企業(yè)黨組織重點把企業(yè)科技管理骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成科技管理骨干，把黨員科技管理骨干培養(yǎng)成高級管理人員。我們積極探索黨務工作者激勵機制，每年評選一批非公有制企業(yè)先進黨務工作者，并對他們在評選“勞動模范”、優(yōu)秀黨務工作者、推薦各級各類代表、文件傳送等方面予以優(yōu)先考慮。“選”——選好配強。目前，全市共確定了2600名指導員和3850名聯(lián)系員，指導聯(lián)系全市15600多家企業(yè)。“社區(qū)統(tǒng)建”，即依托社區(qū)黨組織，對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)黨組織或未建立黨組織的企業(yè)實行黨的工作社區(qū)化管理，統(tǒng)籌開展黨的活動。市委提出：通過2至3年努力，做到50名以上職工的企業(yè)有黨組織，30名以上職工的企業(yè)有黨員，大多數(shù)企業(yè)有黨建工作指導員和聯(lián)絡員。平陽莊吉集團黨委建立了活力和諧企業(yè)共建委員會，編制活力和諧企業(yè)建設與黨組織活動聯(lián)系圖，使黨的活動有了明確的目標和方向。**海螺集團黨委經(jīng)過聯(lián)系溝通，促成企業(yè)與XX縣區(qū)觀美鎮(zhèn)農(nóng)村實施合作共建，把部分產(chǎn)品轉(zhuǎn)移到農(nóng)村加工，探索形成了“以工促農(nóng)”和“村企互利”的長效機制。德力西所屬一家合資公司，一名職工發(fā)明了雙金角度裝配校正技術。黨組織在企業(yè)沒有自己特殊的利益，其角色超然，工作超脫，在協(xié)調(diào)、處理矛盾上具有獨特的優(yōu)勢。一是致力于一切積極因素的調(diào)動，發(fā)揮黨組織思想政治工作的優(yōu)勢。其特征主要包括三個方面：一是發(fā)展充滿活力，人的積極性得到充分發(fā)揮，各種生產(chǎn)要素和資源得到合理匹配，發(fā)揮出最大的整體效益；二是內(nèi)部關系融洽，企業(yè)內(nèi)部人員、機構之間團結互助，平等友愛，和諧融洽；三是外部環(huán)境友好，按照科學發(fā)展觀的要求，正確處理企業(yè)發(fā)展與自然環(huán)境的關系，正確處理企業(yè)經(jīng)濟效益與社會效益的關系，走資源節(jié)約型和環(huán)境友好型的發(fā)展之路。結合**實際，提出了以建設“活力和諧企業(yè)”為目標推進非公有制企業(yè)黨建工作這個命題。2000年3月，市委制定下發(fā)了《關于進一步加強非公有制企業(yè)黨建工作的意見》，進一步加大非公有制企業(yè)黨建工作力度。1**3年初，在龍港鎮(zhèn)試點取得經(jīng)驗的基礎上，又選擇了14個重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)擴大試點，全面探索和實踐非公有制企業(yè)黨建工作。 在**獨特的經(jīng)濟格局下，在“四個多樣化”表現(xiàn)更為明顯的條件下，我們較早地開展探索非公有制企業(yè)黨建工作，并不斷予以加強。我市抓非公有制企業(yè)黨建工作大致經(jīng)歷了四個階段：一是探索階段（19**年至1**1年）。當年，在462個股份合作企業(yè)中建立了黨支部。特別是江澤民同志、胡錦濤同志先后親臨我市考察非公有制企業(yè)黨建工作，給我們以極大的鼓舞。2006年4月，市委制定下發(fā)了《關于以建設“活力和諧企業(yè)”為目標加強非公有制企業(yè)黨的先進性建設的意見》，堅持以建設“活力和諧企業(yè)”為總目標、總?cè)蝿?、總載體，推進非公有制企業(yè)黨建工作。建設活力和諧企業(yè)，反映了政治要求和時代特色，體現(xiàn)了黨、企業(yè)、職工三者所追求的目標要求。在建設活力和諧企業(yè)中，黨組織通過發(fā)揮自身的思想政治工作優(yōu)勢，加強對企業(yè)主和職工的共同理想信念教育，把企業(yè)主追求利潤最大化和職工追求自身福利最大化的兩者目標結合起來，凝聚雙方力量，最大限度地發(fā)揮各自聰明才智，同心同力促進企業(yè)發(fā)展。**綠幫牧業(yè)有限公司部分員工就工資問題與業(yè)主發(fā)生矛盾，幾十位員工停工不做，影響了生產(chǎn)。但由于技工的發(fā)展前景不明，該職工產(chǎn)生了離開企業(yè)的想法。集團董事長說：“黨委這個點子好，既為村民致富走出了一條新路，也提高了我們企業(yè)的社會美譽度。二是堅持針對性設置黨組織的活動載體。 以擴大非公有制企業(yè)黨組織覆蓋面為重點，不斷夯實黨的組織基礎。XX縣區(qū)梧田街道通過社區(qū)統(tǒng)建，社區(qū)內(nèi)非公有制企業(yè)黨的組織覆蓋面達到100%。三是抓群團配套。我們始終重視從企業(yè)決策管理層中，從黨性觀念強、懂經(jīng)營會管理、善于做群眾工作的黨員中選拔黨組織書記。XX縣區(qū)按照黨建工作成效分檔獎勵的辦法，分別給非公有制企業(yè)黨組織書記每月200元、150元、100元的工作津貼，以激勵黨務工作者的熱情和積極性。目前全市企業(yè)黨員中科技管理人員所占比例達36%。主要突出四個重點環(huán)節(jié)：一是領導干部聯(lián)系。每年“七一”前，我們定期組織開展“黨員業(yè)主老區(qū)行”活動，集中一部分黨員業(yè)主，到文成、泰順、平陽等地慰問老黨員，與農(nóng)村開展共建活動，充分發(fā)揮黨員業(yè)主的模范帶頭作用。為保證黨組織正