【正文】 并對提出的意見和建議，經過黨組織集體討論確定。引導員工樹立“廠興我榮，廠衰我恥”的觀念，努力營造一種“用對員工的關愛換取員工對企業(yè)的熱愛”的良好氛圍。三、把握共振點，黨建工作與企業(yè)協(xié)調發(fā)展統(tǒng)一思想，準確定位。一是開展以尊重人理解人關心人，凝聚人為主要內容的凝聚力工程建設活動。按照發(fā)展黨員“十六字”方針要求，注意從關鍵崗位的行政管理人員和技術骨干中選拔苗子，不斷加強教育和培養(yǎng)，積極慎重地做好發(fā)展黨員工作。夯實基礎，努力建設一支高素質的黨員隊伍。第五篇：非公有制企業(yè)黨建非公有制企業(yè)黨建堅持“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的總體思路，銳意進取，開拓創(chuàng)新，在全縣93家重點非公有制企業(yè)中，建立黨組織62家，發(fā)展黨員1466名，全方位強化黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。黨員在交納黨費時要嚴格按照規(guī)定比例足額交納。發(fā)展對象在單位工作相對固定，滿兩年以上。需勸退、除名的，要報上級黨（工）委批準。評議的方法步驟。對崗位職責履行好的黨員，及時給予表彰獎勵；對崗位職責履行不好的黨員，給予批評教育，幫助其轉化或者調整崗位。黨員認崗。對活動內容要認真安排，做到有計劃有準備。每名黨員總結回顧執(zhí)行黨的路線方針政策、上級指示、支部決議情況和履行崗位職責情況等，檢查思想和工作上存在的問題。生活會一般于每年的七月底前或翌年1月底前召開。支部大會討論重大問題時，到會支部委員必須超過支部委員會人數的半數。黨組織書記要代表黨組織就計劃向黨員和職工代表作出承諾，并上報上級黨組織，作為考核評議的重要依據。協(xié)調各方利益關系，及時化解矛盾糾紛，構建和諧勞動關系，促進企業(yè)和社會穩(wěn)定。通過近一年的工作，我明白了開展非公黨建工作，只有做公仆，幫助指導企業(yè)出謀劃策合法經營，不給企業(yè)增加負擔和添亂，業(yè)主才會接受我們，歡迎我們，我們的工作也肯定能取得好的成績。我主動提出，在企業(yè)中每月進行一次黨員示范崗評選，得到了企業(yè)主和廣大員工的一致好評。高度重視非公企業(yè)黨務干部隊伍建設，并把建立一支政治素質好、業(yè)務能力強、熱心黨的工作、有創(chuàng)新和奉獻精神的非公企業(yè)黨務干部隊伍作為加強非公企業(yè)黨建工作的關鍵問題來抓，通過建立非公企業(yè)黨務干部人才庫，采取內部選拔、公開招聘、組織推薦等多種方式，配置非公企業(yè)黨務干部。因此非公有制企業(yè)黨建工作越來越被黨所重視。黨員的行動在職工中產生了強大的影響力、凝聚力。結合開展的學習實踐科學發(fā)展觀活動，企業(yè)認真 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探索“企業(yè)需要、員工擁護、黨員歡迎”的工作運作機制，特別是注重把企業(yè)黨建工作、企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展有機融合在一起。二是大力發(fā)展非公有制企業(yè)黨員，不斷強化黨員教育管理工作。據統(tǒng)計，50人以上非公企業(yè)有10家，其中有黨員的有3家，其中單獨建立了黨組織有2家。高學歷，年輕化的人才隊伍，給企業(yè)注入了新的活力。同時還積極發(fā)現并解決他們工作和生活中的實際困難，幫助他們規(guī)劃職業(yè)愿景，確定科學的發(fā)展目標；積極強化團員青年的崗位技能和成才意識，為團員青年建功立業(yè)創(chuàng)造了條件。工會組織在黨委的領導下，緊緊圍繞公司的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新思路和方法，切實維護職工的權益，構建和諧勞動關系，使職工樹立搶抓機遇促發(fā)展的使命感，保障了公司日常管理工作和生產經營的順利進行。經常性召開黨委組織會議，積極發(fā)揮黨員核心作用，為企業(yè)發(fā)展提出創(chuàng)造性戰(zhàn)略思路。注重采取多種形式對黨務工作者特別是新組建黨組織的支部書記的培訓力度，組織學習黨的方針政策、黨建業(yè)務知識、經營管理和法律法規(guī)知識，學習外地先進經驗，提高黨組織書記抓班子、帶隊伍、管黨建的工作能力和水平。(三)進一步豐富活動載體。(一)進一步加強組織領導。加強非公有制企業(yè)黨組織集中組建工作督查，成立督查組，分片對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣經濟開發(fā)區(qū)非公有制企業(yè)集中組建活動開展情況和組建計劃落實情況進行督查，并及時通報，確保非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動取得實效。對沒有黨員的非公有制企業(yè)，通過下派黨建指導員等方式壯大黨員隊伍力量，加強培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員工作，為組建黨組織創(chuàng)造條件。通過認真組織人員調查走訪，對所有新經濟組織、從業(yè)人員、黨員數量等基本情況進行“雙向”摸查，做到轄區(qū)非公有制企業(yè)組織底數清，從業(yè)人員清，黨員底數清，確保不留工作空白點。在調查摸底的基礎上，認真進行研究分析，與各主管單位充分溝通，制定切實可行的組建工作方案，明確組建責任人和組建時間。共成立非公有制企業(yè)黨組織70個，覆蓋非公有制企業(yè)77家(其中在非有制企業(yè)黨組織集中組建活動中新成立黨組織10個)。高學歷，年輕化的人才隊伍，給企業(yè)注入了新的活力。同時還積極發(fā)現并解決他們工作和生活中的實際困難，幫助他們規(guī)劃職業(yè)愿景，確定科學的發(fā)展目標；積極強化團員青年的崗位技能和成才意識，為團員青年建功立業(yè)創(chuàng)造了條件。工會組織在黨委的領導下，緊緊圍繞公司的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新思路和方法，切實維護職工的權益，構建和諧勞動關系，使職工樹立搶抓機遇促發(fā)展的使命感，保障了公司日常管理工作和生產經營的順利進行。經常性召開黨委組織會議，積極發(fā)揮黨員核心作用，為企業(yè)發(fā)展提出創(chuàng)造性戰(zhàn)略思路。四是探索建立非公有制企業(yè)工委，將規(guī)模較大、黨員人數較多、黨建工作開展較好的非公有制企業(yè)納入管理，推進我區(qū)非公企業(yè)黨建工作再上新臺階。存在問題和今后努力方向我區(qū)非公有制企業(yè)黨組織組建雖然取得了一定成績，但是也存在許多困難和問題。通過黨員模范作用的發(fā)揮，黨建工作得到了企業(yè)主的支持，廣大企業(yè)紛紛自覺把黨的路線方針政策有機地融入到企業(yè)運作中，黨組織的政治核心作用逐步得到發(fā)揮。根據非公有制企業(yè)特點，按照“多樣、業(yè)余、務實”的原則，改進活動內容和工作方式，充分利用黨員優(yōu)勢，在生產的各個環(huán)節(jié)、各個部門樹立黨員旗幟，做到企業(yè)生產和黨建活動相結合。如公司黨支部，原來僅有1名黨員，通過與其他企業(yè)聯合組建了黨支部，注重鞏固提高，經過不斷發(fā)展，該企業(yè)現已有黨員名。同時，推行“兩派”制度，即向非公有制企業(yè)選派黨建工作指導員和聯系員制度，及時傳達黨的有關政策精神、了解企業(yè)動態(tài)和加強黨建工作的指導。區(qū)委結合貫徹落實中央有關黨建方面文件精神，把非公有制企業(yè)黨建列入全區(qū)目標責任制和基層黨建工作先進單位考評的重要內容。據統(tǒng)計，年以來，區(qū)委有關領導到點指導工作次，收集聽取企業(yè)黨建工作意見和建議條，為企業(yè)解決難題件。第一篇：區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作總結區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作總結目前，轄區(qū)非公有制企業(yè)家，黨員人，其中規(guī)模以上非公有制企業(yè)家，黨員人，全部建立了黨組織。增強意識，做到“三抓三確?！薄Ｔ谥贫繕素熑沃频幕A上，建立完善督查考評制度，實行非公有制企業(yè)黨建工作通報制度，每季度通報1次工作開展情況，將工作實績與選拔任用干部和評先評優(yōu)相掛鉤。近年來，全區(qū)共選派黨建指導員名、黨建聯系員名到非公有制企業(yè)指導工作?！叭龗炜俊奔磼炜可霞夵h組織。如，起初有些企業(yè)對組建黨組織有思想顧慮，我們通過組織參觀先進典型北海噴施寶有限公司黨支部，介紹黨支部工作支持和促進企業(yè)發(fā)展的經驗，使廣大企業(yè)主對該公司中層干部深入參與“共產黨員責任崗”創(chuàng)建活動的成效深有感觸，當場表示，“回去后馬上要申請成立黨組織”。，把黨員形象樹起來。一是進度不快，發(fā)展不平衡；二是個別企業(yè)主對成立黨組織不理解，不支持，持消極態(tài)度；三是個別黨（工）委存在畏難情緒，對在非公有制企業(yè)組建黨組織工作中存在的困難和問題，主動解決的辦法不多，等等。第二篇：非公有制企業(yè)黨建工作總結xxx有限公司非公有制企業(yè)黨建工作匯報xxx有限公司是2005年創(chuàng)辦的民營企業(yè)，現有員工126名，黨員5名，團員36名。xxx同志2008年被駐馬店市委授予市勞動模范、共青團駐馬店市委授予青年五四獎章。工會在黨委的領導下堅持“以人為本”的原則，建立健全各項工會制度。此外，還結合青年員工的實際特點，開展了多種多樣的文體活動。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。二、主要做法及成效（一）統(tǒng)一思想，精心準備組建工作一是明確任務，細化組建目標。三是廣泛宣傳，強化責任意識。二是強化分類指導。在條件較好的非公有制企業(yè)中，將黨組織的組建與工會、共青團、婦聯等群眾組織的組建工作同步開展。三是加強工作調度?？h委組織部、縣“兩新”組織黨工委及相關部門將建立督查制度，通過定期召開會議、實地走訪調查等方式，及時了解非公有制企業(yè)黨組織集中組建工作進展情況，總結交流經驗，指導解決在非公有制企業(yè)黨組織集中組建工作中遇到的問題和困難。加大資金投入，完善服務功能，提升硬件檔次，為“兩新”組織黨組織黨員開展活動提供場所。篇二：非公有制企業(yè)黨建工作總結范文 xxx有限公司非公有制企業(yè)黨建工作匯報 xxx有限公司是2005年創(chuàng)辦的民營企業(yè)，現有員工126名，黨員5名，團員36名。xxx同志2008年被駐馬店市委授予市勞動模范、共青團駐馬店市委授予青年五四獎章。工會在黨委的領導下堅持“以人為本”的原則，建立健全各項工會制度。此外，還結合青年員工的實際特點，開展了多種多樣的文體活動。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。二、黨建工作進展情況在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的推動下，街道非公有制企業(yè)黨建工作取得了很大進展，整體水平有了很大提高。街道制定出實施非公有制企業(yè)發(fā)展黨員工作計劃，建立企業(yè)入黨申請人信息庫，切實抓好入黨申請人和入黨積極分子隊伍的日常培養(yǎng)、教育、考察和管理，及時 －2－ 把經過黨組織嚴格培養(yǎng)考察、確已具備條件的企業(yè)管理人員、技術骨干和素質好、文化高、年紀輕的優(yōu)秀員工吸收到黨內來，不斷優(yōu)化黨員隊伍整體結構。寶春源醬料食品有限公司在開展學習實踐活動中，緊緊抓住企業(yè)黨建不放松，對公司的黨員進行科學發(fā)展觀教育。四是健全完善黨建工作機制，為黨建工作向新經濟組織延伸提供了保障。一、黨委高度重視，形成抓非公有制企業(yè)黨建工作的濃厚氛圍非公有制企業(yè)已成為新時代社會主義建設的必備力量，加強非公有制企業(yè)的黨建工作也尤為重要。加強非公有制企業(yè)黨的建設，是鞏固黨的執(zhí)政地位的重要工作，必須既符合黨的要求，又符合企業(yè)實際，時刻以“組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、企業(yè)有發(fā)展、職工得實惠”為目標，實現黨建工作與企業(yè)發(fā)展互相促進。四、聯系服務職工群眾方面我沒有均有一次到企業(yè)中和員工談心交流，了解員工想法和實際困難，熱忱服務黨員和職工，為他們辦實事、做好事、解難事情況。我雖然做了一些工作，但對照上級要求，還存在一定的差距和問題，有待于在今后工作中改正，我將不斷加強自身建設，學習科學理論，細化工作職責，為非公黨建做出應有的貢獻，發(fā)揮好自己的余熱。建設先進企業(yè)文化。按照工作職責分工，黨組織要將工作目標分解落實到責任人，明確考核獎懲措施，落實崗位目標管理責任制。凡重大問題，要先由書記、副書記初步研究，再召開委員會議統(tǒng)一思想，按照少數服從多數的原則作出決議，制定具體意見。黨員人數較少的，也可只召開組織生活會。生活會可結合民主評議黨員一并進行。嚴格考勤制度。凡有能力履行義務的黨員都要主動申報崗位。黨員履崗情況要作為民主評議黨員的重要內容和依據，可結合民主評議黨員工作一塊進行考核。民主評議黨員工作，在上級黨組織的領導下，以黨支部為單位，有計劃有步驟地進行。預備黨員參加民主評議。發(fā)展黨員程序。按月領取工資的黨員，每月以工資總額中相對固定的、經常性的工資收入（稅后）為計算基數，具體標準為月工資收入（稅后）在3000元（含3