【正文】 并對提出的意見和建議，經(jīng)過黨組織集體討論確定。引導(dǎo)員工樹立“廠興我榮，廠衰我恥”的觀念，努力營造一種“用對員工的關(guān)愛換取員工對企業(yè)的熱愛”的良好氛圍。三、把握共振點，黨建工作與企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展統(tǒng)一思想，準(zhǔn)確定位。一是開展以尊重人理解人關(guān)心人，凝聚人為主要內(nèi)容的凝聚力工程建設(shè)活動。按照發(fā)展黨員“十六字”方針要求，注意從關(guān)鍵崗位的行政管理人員和技術(shù)骨干中選拔苗子，不斷加強(qiáng)教育和培養(yǎng)，積極慎重地做好發(fā)展黨員工作。夯實基礎(chǔ)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員隊伍。第五篇：非公有制企業(yè)黨建非公有制企業(yè)黨建堅持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的總體思路，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，在全縣93家重點非公有制企業(yè)中，建立黨組織62家，發(fā)展黨員1466名，全方位強(qiáng)化黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。黨員在交納黨費時要嚴(yán)格按照規(guī)定比例足額交納。發(fā)展對象在單位工作相對固定，滿兩年以上。需勸退、除名的，要報上級黨（工）委批準(zhǔn)。評議的方法步驟。對崗位職責(zé)履行好的黨員，及時給予表彰獎勵；對崗位職責(zé)履行不好的黨員，給予批評教育，幫助其轉(zhuǎn)化或者調(diào)整崗位。黨員認(rèn)崗。對活動內(nèi)容要認(rèn)真安排，做到有計劃有準(zhǔn)備。每名黨員總結(jié)回顧執(zhí)行黨的路線方針政策、上級指示、支部決議情況和履行崗位職責(zé)情況等，檢查思想和工作上存在的問題。生活會一般于每年的七月底前或翌年1月底前召開。支部大會討論重大問題時，到會支部委員必須超過支部委員會人數(shù)的半數(shù)。黨組織書記要代表黨組織就計劃向黨員和職工代表作出承諾，并上報上級黨組織，作為考核評議的重要依據(jù)。協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，及時化解矛盾糾紛，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和社會穩(wěn)定。通過近一年的工作，我明白了開展非公黨建工作，只有做公仆，幫助指導(dǎo)企業(yè)出謀劃策合法經(jīng)營，不給企業(yè)增加負(fù)擔(dān)和添亂，業(yè)主才會接受我們，歡迎我們，我們的工作也肯定能取得好的成績。我主動提出，在企業(yè)中每月進(jìn)行一次黨員示范崗評選，得到了企業(yè)主和廣大員工的一致好評。高度重視非公企業(yè)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，并把建立一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熱心黨的工作、有創(chuàng)新和奉獻(xiàn)精神的非公企業(yè)黨務(wù)干部隊伍作為加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵問題來抓，通過建立非公企業(yè)黨務(wù)干部人才庫，采取內(nèi)部選拔、公開招聘、組織推薦等多種方式，配置非公企業(yè)黨務(wù)干部。因此非公有制企業(yè)黨建工作越來越被黨所重視。黨員的行動在職工中產(chǎn)生了強(qiáng)大的影響力、凝聚力。結(jié)合開展的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，企業(yè)認(rèn)真 －3－ 探索“企業(yè)需要、員工擁護(hù)、黨員歡迎”的工作運作機(jī)制，特別是注重把企業(yè)黨建工作、企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展有機(jī)融合在一起。二是大力發(fā)展非公有制企業(yè)黨員，不斷強(qiáng)化黨員教育管理工作。據(jù)統(tǒng)計，50人以上非公企業(yè)有10家，其中有黨員的有3家，其中單獨建立了黨組織有2家。高學(xué)歷，年輕化的人才隊伍，給企業(yè)注入了新的活力。同時還積極發(fā)現(xiàn)并解決他們工作和生活中的實際困難，幫助他們規(guī)劃職業(yè)愿景，確定科學(xué)的發(fā)展目標(biāo)；積極強(qiáng)化團(tuán)員青年的崗位技能和成才意識，為團(tuán)員青年建功立業(yè)創(chuàng)造了條件。工會組織在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新思路和方法，切實維護(hù)職工的權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，使職工樹立搶抓機(jī)遇促發(fā)展的使命感，保障了公司日常管理工作和生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行。經(jīng)常性召開黨委組織會議，積極發(fā)揮黨員核心作用，為企業(yè)發(fā)展提出創(chuàng)造性戰(zhàn)略思路。注重采取多種形式對黨務(wù)工作者特別是新組建黨組織的支部書記的培訓(xùn)力度，組織學(xué)習(xí)黨的方針政策、黨建業(yè)務(wù)知識、經(jīng)營管理和法律法規(guī)知識，學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗，提高黨組織書記抓班子、帶隊伍、管黨建的工作能力和水平。(三)進(jìn)一步豐富活動載體。(一)進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織集中組建工作督查，成立督查組，分片對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)非公有制企業(yè)集中組建活動開展情況和組建計劃落實情況進(jìn)行督查，并及時通報，確保非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動取得實效。對沒有黨員的非公有制企業(yè)，通過下派黨建指導(dǎo)員等方式壯大黨員隊伍力量，加強(qiáng)培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員工作，為組建黨組織創(chuàng)造條件。通過認(rèn)真組織人員調(diào)查走訪，對所有新經(jīng)濟(jì)組織、從業(yè)人員、黨員數(shù)量等基本情況進(jìn)行“雙向”摸查，做到轄區(qū)非公有制企業(yè)組織底數(shù)清，從業(yè)人員清，黨員底數(shù)清，確保不留工作空白點。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，認(rèn)真進(jìn)行研究分析，與各主管單位充分溝通，制定切實可行的組建工作方案，明確組建責(zé)任人和組建時間。共成立非公有制企業(yè)黨組織70個，覆蓋非公有制企業(yè)77家(其中在非有制企業(yè)黨組織集中組建活動中新成立黨組織10個)。高學(xué)歷，年輕化的人才隊伍，給企業(yè)注入了新的活力。同時還積極發(fā)現(xiàn)并解決他們工作和生活中的實際困難，幫助他們規(guī)劃職業(yè)愿景，確定科學(xué)的發(fā)展目標(biāo)；積極強(qiáng)化團(tuán)員青年的崗位技能和成才意識，為團(tuán)員青年建功立業(yè)創(chuàng)造了條件。工會組織在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新思路和方法，切實維護(hù)職工的權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，使職工樹立搶抓機(jī)遇促發(fā)展的使命感，保障了公司日常管理工作和生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行。經(jīng)常性召開黨委組織會議，積極發(fā)揮黨員核心作用，為企業(yè)發(fā)展提出創(chuàng)造性戰(zhàn)略思路。四是探索建立非公有制企業(yè)工委，將規(guī)模較大、黨員人數(shù)較多、黨建工作開展較好的非公有制企業(yè)納入管理，推進(jìn)我區(qū)非公企業(yè)黨建工作再上新臺階。存在問題和今后努力方向我區(qū)非公有制企業(yè)黨組織組建雖然取得了一定成績，但是也存在許多困難和問題。通過黨員模范作用的發(fā)揮，黨建工作得到了企業(yè)主的支持，廣大企業(yè)紛紛自覺把黨的路線方針政策有機(jī)地融入到企業(yè)運作中，黨組織的政治核心作用逐步得到發(fā)揮。根據(jù)非公有制企業(yè)特點，按照“多樣、業(yè)余、務(wù)實”的原則，改進(jìn)活動內(nèi)容和工作方式，充分利用黨員優(yōu)勢，在生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)、各個部門樹立黨員旗幟，做到企業(yè)生產(chǎn)和黨建活動相結(jié)合。如公司黨支部，原來僅有1名黨員，通過與其他企業(yè)聯(lián)合組建了黨支部，注重鞏固提高，經(jīng)過不斷發(fā)展，該企業(yè)現(xiàn)已有黨員名。同時，推行“兩派”制度，即向非公有制企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)系員制度，及時傳達(dá)黨的有關(guān)政策精神、了解企業(yè)動態(tài)和加強(qiáng)黨建工作的指導(dǎo)。區(qū)委結(jié)合貫徹落實中央有關(guān)黨建方面文件精神，把非公有制企業(yè)黨建列入全區(qū)目標(biāo)責(zé)任制和基層黨建工作先進(jìn)單位考評的重要內(nèi)容。據(jù)統(tǒng)計，年以來，區(qū)委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到點指導(dǎo)工作次，收集聽取企業(yè)黨建工作意見和建議條，為企業(yè)解決難題件。第一篇：區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作總結(jié)區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作總結(jié)目前，轄區(qū)非公有制企業(yè)家，黨員人，其中規(guī)模以上非公有制企業(yè)家，黨員人，全部建立了黨組織。增強(qiáng)意識，做到“三抓三確?！?。在制定目標(biāo)責(zé)任制的基礎(chǔ)上，建立完善督查考評制度，實行非公有制企業(yè)黨建工作通報制度，每季度通報1次工作開展情況，將工作實績與選拔任用干部和評先評優(yōu)相掛鉤。近年來，全區(qū)共選派黨建指導(dǎo)員名、黨建聯(lián)系員名到非公有制企業(yè)指導(dǎo)工作?！叭龗炜俊奔磼炜可霞夵h組織。如，起初有些企業(yè)對組建黨組織有思想顧慮，我們通過組織參觀先進(jìn)典型北海噴施寶有限公司黨支部，介紹黨支部工作支持和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗，使廣大企業(yè)主對該公司中層干部深入?yún)⑴c“共產(chǎn)黨員責(zé)任崗”創(chuàng)建活動的成效深有感觸，當(dāng)場表示，“回去后馬上要申請成立黨組織”。，把黨員形象樹起來。一是進(jìn)度不快，發(fā)展不平衡；二是個別企業(yè)主對成立黨組織不理解，不支持，持消極態(tài)度；三是個別黨（工）委存在畏難情緒，對在非公有制企業(yè)組建黨組織工作中存在的困難和問題，主動解決的辦法不多，等等。第二篇：非公有制企業(yè)黨建工作總結(jié)xxx有限公司非公有制企業(yè)黨建工作匯報xxx有限公司是2005年創(chuàng)辦的民營企業(yè)，現(xiàn)有員工126名，黨員5名，團(tuán)員36名。xxx同志2008年被駐馬店市委授予市勞動模范、共青團(tuán)駐馬店市委授予青年五四獎?wù)?。工會在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下堅持“以人為本”的原則，建立健全各項工會制度。此外，還結(jié)合青年員工的實際特點，開展了多種多樣的文體活動。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。二、主要做法及成效（一）統(tǒng)一思想，精心準(zhǔn)備組建工作一是明確任務(wù)，細(xì)化組建目標(biāo)。三是廣泛宣傳，強(qiáng)化責(zé)任意識。二是強(qiáng)化分類指導(dǎo)。在條件較好的非公有制企業(yè)中，將黨組織的組建與工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織的組建工作同步開展。三是加強(qiáng)工作調(diào)度?？h委組織部、縣“兩新”組織黨工委及相關(guān)部門將建立督查制度，通過定期召開會議、實地走訪調(diào)查等方式，及時了解非公有制企業(yè)黨組織集中組建工作進(jìn)展情況，總結(jié)交流經(jīng)驗，指導(dǎo)解決在非公有制企業(yè)黨組織集中組建工作中遇到的問題和困難。加大資金投入，完善服務(wù)功能，提升硬件檔次，為“兩新”組織黨組織黨員開展活動提供場所。篇二：非公有制企業(yè)黨建工作總結(jié)范文 xxx有限公司非公有制企業(yè)黨建工作匯報 xxx有限公司是2005年創(chuàng)辦的民營企業(yè)，現(xiàn)有員工126名，黨員5名，團(tuán)員36名。xxx同志2008年被駐馬店市委授予市勞動模范、共青團(tuán)駐馬店市委授予青年五四獎?wù)?。工會在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下堅持“以人為本”的原則，建立健全各項工會制度。此外，還結(jié)合青年員工的實際特點，開展了多種多樣的文體活動。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。二、黨建工作進(jìn)展情況在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的推動下，街道非公有制企業(yè)黨建工作取得了很大進(jìn)展，整體水平有了很大提高。街道制定出實施非公有制企業(yè)發(fā)展黨員工作計劃，建立企業(yè)入黨申請人信息庫，切實抓好入黨申請人和入黨積極分子隊伍的日常培養(yǎng)、教育、考察和管理，及時 －2－ 把經(jīng)過黨組織嚴(yán)格培養(yǎng)考察、確已具備條件的企業(yè)管理人員、技術(shù)骨干和素質(zhì)好、文化高、年紀(jì)輕的優(yōu)秀員工吸收到黨內(nèi)來，不斷優(yōu)化黨員隊伍整體結(jié)構(gòu)。寶春源醬料食品有限公司在開展學(xué)習(xí)實踐活動中，緊緊抓住企業(yè)黨建不放松，對公司的黨員進(jìn)行科學(xué)發(fā)展觀教育。四是健全完善黨建工作機(jī)制，為黨建工作向新經(jīng)濟(jì)組織延伸提供了保障。一、黨委高度重視，形成抓非公有制企業(yè)黨建工作的濃厚氛圍非公有制企業(yè)已成為新時代社會主義建設(shè)的必備力量，加強(qiáng)非公有制企業(yè)的黨建工作也尤為重要。加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，是鞏固黨的執(zhí)政地位的重要工作，必須既符合黨的要求，又符合企業(yè)實際，時刻以“組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭優(yōu)秀、企業(yè)有發(fā)展、職工得實惠”為目標(biāo)，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展互相促進(jìn)。四、聯(lián)系服務(wù)職工群眾方面我沒有均有一次到企業(yè)中和員工談心交流，了解員工想法和實際困難，熱忱服務(wù)黨員和職工，為他們辦實事、做好事、解難事情況。我雖然做了一些工作，但對照上級要求，還存在一定的差距和問題，有待于在今后工作中改正，我將不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，學(xué)習(xí)科學(xué)理論，細(xì)化工作職責(zé)，為非公黨建做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，發(fā)揮好自己的余熱。建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化。按照工作職責(zé)分工，黨組織要將工作目標(biāo)分解落實到責(zé)任人，明確考核獎懲措施，落實崗位目標(biāo)管理責(zé)任制。凡重大問題，要先由書記、副書記初步研究，再召開委員會議統(tǒng)一思想，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決議，制定具體意見。黨員人數(shù)較少的，也可只召開組織生活會。生活會可結(jié)合民主評議黨員一并進(jìn)行。嚴(yán)格考勤制度。凡有能力履行義務(wù)的黨員都要主動申報崗位。黨員履崗情況要作為民主評議黨員的重要內(nèi)容和依據(jù)，可結(jié)合民主評議黨員工作一塊進(jìn)行考核。民主評議黨員工作，在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨支部為單位，有計劃有步驟地進(jìn)行。預(yù)備黨員參加民主評議。發(fā)展黨員程序。按月領(lǐng)取工資的黨員，每月以工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入（稅后）為計算基數(shù)，具體標(biāo)準(zhǔn)為月工資收入（稅后）在3000元（含3