【摘要】特殊鋼有限責(zé)任公司目標(biāo)管理體系設(shè)計(jì)方案目標(biāo)管理體系設(shè)計(jì)的理論依據(jù)目標(biāo)管理體系設(shè)計(jì)所涉及到的理論依據(jù)包括需要理論、強(qiáng)化理論、期望理論和公平理論。一、需要理論需要理論主要包括三個(gè),即馬斯洛的需要層次理論、赫茨伯格的需要雙因素理論和麥克利蘭需要?jiǎng)訖C(jī)理論。一、馬斯洛的需要層次理論馬斯洛的需要層次理論認(rèn)為人的需求有五種層次:1.生理需要,是個(gè)人生存的基本需要。如吃、喝、住處
2025-05-14 22:18
【摘要】齊齊哈爾北興特殊鋼有限責(zé)任公司【咨詢報(bào)告】北京深藍(lán)-齊齊哈爾北興特殊鋼有限責(zé)任公司-薪酬體系咨詢方案-33頁喜歡,還要理由嗎?“世界上最純凈的護(hù)膚品”“袋鼠、考拉的家鄉(xiāng)”澳洲本色:htp:/.Q:25405030751喜歡,還要理由嗎?“世界上最純凈的護(hù)膚品”“袋鼠、考拉的家鄉(xiāng)”澳洲本色:http://ozhoubense
2024-11-10 17:34
【摘要】7/8特殊鋼有限責(zé)任公司成本費(fèi)用管理制度第一章總則第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司成本和費(fèi)用管理工作,保障公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)健康、有序地進(jìn)行,并有利于各責(zé)任中心對其發(fā)生的成本、費(fèi)用進(jìn)行控制和考核,根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》及相關(guān)規(guī)定,制定本制度。第二條本制度是公司經(jīng)營管理制度的重要組成部分,適用于公司各部門。第三條公司在生產(chǎn)經(jīng)營過程中實(shí)際消耗的直接材料、直接人工、
2025-04-17 23:49
【摘要】......................3一、全面預(yù)算管理方案的設(shè)計(jì)基礎(chǔ).....................3二、設(shè)計(jì)本全面預(yù)算管理方案目的.....................4第一部分預(yù)算組織..............................................5第一章預(yù)算管理委員會(huì).......
2024-11-13 15:27
【摘要】北京天卓普管理咨詢有限公司(海量營銷管理培訓(xùn)資料下載)02-5-22page1國內(nèi)某特殊鋼有限責(zé)任公司北京天卓普管理咨詢有限公司人力資源管理咨詢項(xiàng)目系列培訓(xùn)-工資結(jié)構(gòu)方案(海量營銷管理培訓(xùn)資料下載)天卓普管理咨詢公司簡介北京天卓普管理咨詢有限公司北京天卓普管理咨詢有限公司(海量營銷管理培訓(xùn)資料下載
2025-05-21 08:57
【摘要】目錄第一章總則 11第二章會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員 11第三章會(huì)計(jì)核算 12第四章會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿 13第五章編制和提供財(cái)務(wù)報(bào)告 13第六章會(huì)計(jì)監(jiān)督 14第七章附則 14齊齊哈爾北興特殊鋼有限公司財(cái)務(wù)職責(zé)分工細(xì)則 16齊齊哈爾北興特殊鋼有限公司會(huì)計(jì)人員交接手續(xù)規(guī)范 24齊齊哈爾北興特殊鋼有限公司主要會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)指引 26齊
2025-04-14 13:41
【摘要】齊齊哈爾北興特殊鋼有限責(zé)任公司經(jīng)營者年薪制咨詢報(bào)告北京深藍(lán)世紀(jì)管理咨詢有限公司12/14目錄經(jīng)營者年薪制概述 1一、經(jīng)營者年薪制的定義 1二、實(shí)行經(jīng)營者年薪制的原則 1三、年薪的構(gòu)成 2北興經(jīng)營者年薪制設(shè)計(jì)的基本思路 3齊齊哈爾北興特殊鋼有限責(zé)任公司經(jīng)營者
2025-08-01 23:14
【摘要】齊齊哈爾北興特殊鋼有限責(zé)任公司目標(biāo)管理體系設(shè)計(jì)北京深藍(lán)世紀(jì)管理咨詢有限公司二〇〇二年七月1北京深藍(lán)世紀(jì)管理咨詢有限公司目錄?目標(biāo)管理體系設(shè)計(jì)的理論依據(jù)?目標(biāo)管理的一般原理?北興目標(biāo)管理體系設(shè)計(jì)的基本原則?北興目標(biāo)管理體系的基本框架?對北興公司的考核?對部門的考核?對崗位的考核2北
2025-01-13 10:10
【摘要】齊齊哈爾北興特殊鋼有限公司投資管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司投資管理,規(guī)范公司投資行為,提高資金運(yùn)作效率,保證資金運(yùn)營的安全性、收益性,依據(jù)國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)規(guī)定,并結(jié)合公司具體情況制定本制度。第二條本制度適用于公司所有的投資行為。第三條本制度所指的投資,包括對外投資和對內(nèi)投資兩部分。對外投資指將貨幣資金以及經(jīng)資產(chǎn)評估后的房屋、機(jī)器、設(shè)備、物資等實(shí)物,以及專
2025-04-12 13:58
2025-04-18 03:40
【摘要】中國管理資訊網(wǎng)特殊鋼有限責(zé)任公司目標(biāo)管理體系設(shè)計(jì)方案齊齊哈爾北興特殊鋼有限責(zé)任公司目標(biāo)管理體系設(shè)計(jì)方案中國管理資訊網(wǎng)目錄目標(biāo)管理體系設(shè)計(jì)的理論依據(jù) 1一、需要理論 1一、馬斯洛的需要層次理論 1二、赫茨伯格的需要雙因素理論 2三、麥克利蘭需要?jiǎng)訖C(jī)理論 2二、強(qiáng)化理論
【摘要】齊齊哈爾北興特殊鋼有限責(zé)任公司目標(biāo)管理體系設(shè)計(jì)方案87/92目錄目標(biāo)管理體系設(shè)計(jì)的理論依據(jù) 1一、需要理論 1一、馬斯洛的需要層次理論 1二、赫茨伯格的需要雙因素理論 2三、麥克利蘭需要?jiǎng)訖C(jī)理論 2二、強(qiáng)化理論 3三、期望理論 4四、公平理論 5北興目標(biāo)管理體系設(shè)計(jì)的基本原
2025-05-03 01:04
【摘要】----寶山鋼鐵股份有限公司特殊鋼分公司管理文件文件編號:SWZ07010第1版簽發(fā):謝蔚質(zhì)量手冊(H版0改)
2025-05-30 17:34
【摘要】........................................................................................1一、需要理論..................................................................................................
2025-01-15 19:03
【摘要】7/8齊齊哈爾北興特殊鋼股份有限公司二00三年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃與考核指標(biāo)一、預(yù)算設(shè)定的原則鑒于北興特鋼無歷史記錄可以參照,故2003年的預(yù)算只考慮重點(diǎn)預(yù)算項(xiàng)目,也只考核重點(diǎn)項(xiàng)目次要的項(xiàng)目采用先報(bào)財(cái)務(wù)部批準(zhǔn)后支出的辦法。二、考核辦法1、按照深藍(lán)公司設(shè)計(jì)的《目標(biāo)管理制度》對部門進(jìn)行考核。每季度考核一次,根據(jù)考核結(jié)果和深藍(lán)公司設(shè)計(jì)的〈薪酬體系方案〉核發(fā)部門獎(jiǎng)金。2、
2025-07-21 03:55