【正文】 同時，系統(tǒng)各單位通過培訓會、座談會、調研會等形式，收集對工商部門、工商干部、工商工作的意見或建議34條。市局專門印刷《服務市場主體發(fā)展文件匯編》、《征求意見函》和征求意見專用信封（載明回信地址，貼足郵票）各2萬份，上門發(fā)放到XX縣區(qū)各市場主體手中。以“查執(zhí)行不力，糾正‘上有政策、下有對策’的問題；查不文明執(zhí)法，糾正傷害群眾感情、漠視群眾疾苦、損害群眾利益的問題；查執(zhí)法不規(guī)范，糾正強勢執(zhí)法、唯利執(zhí)法和越權執(zhí)法的問題；查財務管理不規(guī)范，糾正財務不公開的問題；查收費不規(guī)范，糾正搭車收取、不公開收費，在監(jiān)管對象中吃、拿、卡、要、賒、抵、報的問題”等“五查五糾”為重點，全系統(tǒng)各單位和干部職工，認真查找自身存在的突出問題，積極撰寫單位和個人自查自糾報告。市局主要負責人帶頭自查自糾，第一個上交自查自糾報告，其他各位局領導也積極開展自查自糾工作，在機關支部討論會上，各位局領導帶頭發(fā)言、剖析，談問題，話整改。用新的思維去發(fā)現、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今 第五篇：市工商所自查自糾報告 根據市行評領導小組和省工商局關于民主評議政風行風自查自糾工作安排，在市行評辦和駐市工商局行評代表的指導幫助下，全市工商系統(tǒng)認真開展自查自糾工作，經過內部查找，外部走訪，系統(tǒng)各單位進行了一次全面“體檢”，自查自糾了一批問題，工作成效明顯。對違反黨的宗旨和紀律的錯誤行為，要敢于批評。充分利用業(yè)余時間進行自學，在學習的系統(tǒng)性上下功夫，對照“三個代表”的要求，實踐自身欠缺的政治理論知識，提高自身的政治素養(yǎng)，做到真學、真懂、真信、真用。 （四）抓職工隊伍建設的管理力度不夠。而新形勢下對市場監(jiān)管工作的服務手段和服務功能又提出了更高的要求，所以服務手段和服務功能有待進一步提高。也正是由于缺乏堅實的理論的指導，才使自己在更好地為人民服務方面做的不夠到位。通過學習，我認識到千里之堤，潰于蟻穴，公與私的考驗涉及工作和生活的方方面面，細微之處見精神，小節(jié)之處看品格。工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時不夠冷靜，影響自己的思想及工作情緒。 第四篇：工商所自查自糾報告 自開展行風評議自查自糾工作以來，我始終把搞好此項工作作為實踐科學發(fā)展觀，進一步轉變工作作風，工作態(tài)度和工作績效的重要手段。 三、責任意識不強，工作不夠嚴謹。 我行員工不僅能自覺遵守《員工守則》和文明規(guī)范服務規(guī)定，而且為了促進行風行貌的根本轉變，***先后建立了行內“文明學?！?、“黨建活動室”，自行編寫了《員工守則》，同時購買圖書、訂報紙、雜志、舉辦各類學習內容培訓班，使員工牢固樹立以行為家，行興我榮，行衰我恥的人生觀與價值觀。***還積極參加金融系統(tǒng)、農行系統(tǒng)和地方開展的各項文體活動及業(yè)務技術比賽，取得了良好的成績。支行營業(yè)部在2014年榮獲全國級“青年文明號”的基礎上，2014年又被繼續(xù)認定“全國級青年文明號”稱號，支行****分理處也于2014年榮獲自治區(qū)分行級“青年文明號”稱號，目前正申報總行級“青年文明號”。 正是有了強大的思想、政治教育作保障，才使我行經營效益節(jié)節(jié)攀升。 強化理論學習，加強和改進思想政治工作，促進其它各項工作的協(xié)調發(fā)展，是做好全行各項工作的重要保證。通過一系列活動引導職工樹立科學的人生觀、價值觀，拒絕封建迷信，偽科學及“flg”邪教的侵蝕，引導單位文化建設向科學、積極的方向發(fā)展。 五、全所職工齊動手，創(chuàng)建內外優(yōu)美環(huán)境 我所是新建所，曾獲得省局表彰，投資近50余萬元，建筑面積430平方米，2014年6月份竣工。 三、切實抓好業(yè)務工作，促進衛(wèi)生執(zhí)法水平不斷提高 全所干部職工同心同德，真抓實干，上上下下一條心，在縣工商局領導下，以行政執(zhí)法、市場監(jiān)管、消費維權等工作為重點，執(zhí)法力度進一步加大，帶動各項工作不斷發(fā)展，較好的完成各項市場管理工作。 為使創(chuàng)建工作深入人心，持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展，所黨委堅持每逢黨組會議必講創(chuàng)建工作，經常定期作專題研究和部署，明確責任，落實到人?，F將情況匯報如下： 一、抓好領導班子建設，落實各項創(chuàng)建措施 2014年以來，我所黨委領導班子重視加強創(chuàng)建文明單位工作，成立以xxx所長為組長，負總責，xxx、xxx、xxx為成員的領導班子，認真制定創(chuàng)建工作計劃，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育為指導，不斷提高班子成員的理論水平和政治素質。我所全體干部職工積極學習保持共產黨員先進性教育，每人都寫出整改方案，達到邊學習邊整改邊提高的效果。完善了“兩室一隊”管理模式運行體制，建立和健全了各項規(guī)章制度，并嚴格考核、獎懲，使日常執(zhí)法工作得到了進一步規(guī)范。我們在建設新辦公樓的基礎上，完善了五小工程，因地制宜地建設了小食堂、小浴室、小娛樂室、小圖 書室、小菜園，解決了全所干部職工的衣食住行、學習、娛樂問題，使干部職工心情好、干勁足，也贏得了人民群眾的稱贊。但同時我們并不滿足于取得的成績，通過對一年來創(chuàng)建工作的自查，明確了今后努力的方向，我們仍將堅持“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，推動該項工作取得更大成績。 加強對精神文明建設的領導，最重要的是從組織上采取措施。能解決的當即解決，一時無法解決的向職工做好解釋工作，分期進行解決，得到了職工的理解，職工提案落實率達90%以上。長期以來***注重開展各項文娛活動及崗位練兵活動，并制定了活動規(guī)劃。 三、加強隊伍建設和行風建設，整肅行風行紀。部分同志學習缺乏積極主動性，自學流于形式、不求甚解、不夠深入，個別同志對待學習培訓存在應付心理，心得體會、筆記等潦草浮飄，對待培訓后的測試存在僥幸心理，對待測試成績又不能客觀總結經驗教訓等。部分同志在下班后忘記關閉電腦、電燈等電器，在打掃衛(wèi)生時忘記關閉水龍頭造成大量流失等。 （二）工作作風有待于進一步提高。 （四）在細節(jié)上需進一步加強廉潔自律。 二、產生問題的根源 （一）