第一篇：學習崗位精神心得體會-免費閱讀
【正文】 創(chuàng)新信訪工作機制，更新管理觀念、創(chuàng)新管理方式，建立適應(yīng)新形勢需要的信訪工作制度和工作機制，以提高處理信訪事項的效率和效果。因此，要從思想上高度重視，要不斷地學習，更新和充實業(yè)務(wù)知識，構(gòu)建完善的知識體 系，提高解決問題的能力和決策水平，更好地協(xié)調(diào)解決群眾信訪反映的問題。眾所周知，項目建設(shè)要想實現(xiàn)建設(shè)的目標，達到建設(shè)的效果，滿足群眾的需求，需要一系列規(guī)范的程序，需要有效的方式，需要人財物的保障。信訪工作是黨和政府密切聯(lián)系群眾、傾聽群眾意見、接收群眾監(jiān)督的一種重要方式。企業(yè)員工的全面考核不單看個人，更要看整個部門，以小見大，更加注重團隊建設(shè)。 四、注重團隊精神 公司就象是一條船。只有愛上自己工作的員工才能不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，并在工作中最大限度地發(fā)揮自己的潛能，為公司創(chuàng)造更大的財富，從而實現(xiàn)自身價值。面對同一種工作，一種人熱情地投入工作，而另一種人則抱怨不斷，消極地對待人與事，結(jié)局可想而知。課間所講的人力資本衰減定律，讓我體會到不斷攝取知識的必要性，知識會隨著時間的流逝而不斷遺忘，不斷過時，只有通過在實踐中不斷學習，不斷提升鞏固，在工作中不斷實踐，讓自己的知識和技能與時俱進，才能適應(yīng)社會和企業(yè)的發(fā)展。其實，“精”、“傻”就取決于是否具有主人翁心態(tài)。“從表面上看，一個人努力工作是有益于公司、有益于老板的，但其實最大的受益者還是自己”?！秿徫痪瘛分兄v到“要想一滴水永不干涸，唯一的辦法就是將它放入大?！薄！罢湎徫弧苯^不是一句套話，我們要把“珍惜崗位”化成實際行動，從平時的點滴做起，認真履行職責，真正把珍惜崗位落到實際工作中。一個人的作用，就像一架機器上的一顆螺釘，螺釘很小，但他發(fā)揮的作用是其他所沒有的。 一、要端正態(tài)度。工作崗位為我們提供了展示才華的舞臺，作為一名煤礦工人，要時刻認清自己的位置，要時刻把企業(yè)的利益放在第一位，要任何時候都要想到我為企業(yè)做了什么，而不是我要向企業(yè)索取什么；工作中，要知道那些是該做的，那些是不該做的；在接到上級交給的工作任務(wù)時，要用100％的努力去完成，即使有時候沒達到領(lǐng)導的目標；凡事要抱著必勝的態(tài)度，即使是你只有10%的把握，也絕不向挫折低頭，因為沒有什么事是戰(zhàn)勝不了的，只要我們有必勝的決心和堅忍不拔態(tài)度，這就是態(tài)度。因此，有時候我們不要小看一顆螺釘?shù)淖饔谩? 第二篇：學習崗位精神心得體會 學習崗位精神心得體會 近年來，集團公司黨委堅持每年推薦幾本好書，目的是引導廣大干部職工不斷增強愛崗之心，使其時刻把責任放在第一位。這就好比我們員工個人，要想在社會立足、在企業(yè)發(fā)展，就必須充分融入企業(yè)這個大團隊之中，因為畢竟一個人的力量是渺小的，只有融入集體才會發(fā)揮最大的效果?？梢?，工作崗位不僅僅是工作崗位，而是我們安身立的的基礎(chǔ)，更是我們拼搏的資源，所以我們要十分珍惜來之不易的工作崗位。“精”員工是打工心態(tài)，“傻”員工是主人翁心態(tài)。 三、喚醒主人翁精神，激發(fā)自律意識 我們公司的員工絕大部分是充滿朝氣的年輕一代，正處在人生職業(yè)生涯的重要時期，應(yīng)該樹立主人翁精神，只有我們提高自己的責任心和自律意識，以主人翁的心態(tài)對待每項工作，從而讓我們走向成功，得到自己想要的。因為引領(lǐng)成功的磁石，不是對工作的鄙視和厭惡，而是真摯，樂觀的精神和百折不撓的毅力。具備良好的職業(yè)素質(zhì)應(yīng)做到（來自網(wǎng)）100%投入，讓自己不可替代；具有挑戰(zhàn)新工作的勇氣；不斷完善，力求最好；隨時掌握有價值的信息，創(chuàng)新、創(chuàng)新、再創(chuàng)新。當你進入了一家
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