電力企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作-免費(fèi)閱讀
【正文】 通過(guò)溝通達(dá)到業(yè)務(wù)和人際方面的了解和提升。這主要是包括企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)手段、傳播社會(huì)輿論的方式、營(yíng)銷(xiāo)方式和理念等等，甚至在企業(yè)員工培訓(xùn)過(guò)程中透露出的企業(yè)文化和思想政治情感。當(dāng)然也有電力企業(yè)實(shí)行員工的職業(yè)生涯規(guī)劃等，讓員工在工作中有理想、有目標(biāo)、有動(dòng)力地去完成手中的任務(wù)，在思想政治覺(jué)悟上有更高的提升。 3電力企業(yè)開(kāi)展文化建設(shè)和思想政治工作的方法 所謂人性化管理模式，是指在整個(gè)企業(yè)管理過(guò)程中充分注意人性要素，充分挖掘員工的的潛能，在工作管理中講求注重平等和尊重、創(chuàng)造和直覺(jué)、主動(dòng)和企業(yè)精神、遠(yuǎn)見(jiàn)和價(jià)值控制。 文化建設(shè)和思想政治工作在電力企業(yè)管理工作中是相輔相成的關(guān)系，其二者存在區(qū)別，但也相互聯(lián)系，下面對(duì)其進(jìn)行具體闡述。文化建設(shè)和思想政治工作是企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)管理工作的重點(diǎn)所在，此工作的開(kāi)展是確保企業(yè)管理高效，運(yùn)行高效的重要手段。對(duì)此，筆者通過(guò)探究對(duì)如何加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提升員工思想政治素養(yǎng)，提出以下幾點(diǎn)拙見(jiàn)。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作之間的關(guān)系具體如下：在電力企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，需要將企業(yè)文化逐漸深入到企業(yè)內(nèi)涵中，使得每一個(gè)員工能夠認(rèn)識(shí)企業(yè)文化的魅力所在。同時(shí)，對(duì)于職員的發(fā)展空間企業(yè)也是值得考慮的。比如可以設(shè)置各種獨(dú)有人性化的管理制度，設(shè)計(jì)各種口號(hào)、內(nèi)部標(biāo)語(yǔ)、電力企業(yè)宗旨，當(dāng)然其中不能缺少的便是企業(yè)硬性的管理?xiàng)l例，這是保證企業(yè)有序發(fā)展的基礎(chǔ)。同時(shí)企業(yè)文化之間的溝通也是必要的手段。通
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