電業(yè)局廉潔文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料-免費(fèi)閱讀
【正文】 參加試點(diǎn)的單位重新梳理了現(xiàn)有的制度、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程，針對管理上的薄弱點(diǎn)、制度上的空白點(diǎn)、易發(fā)腐敗的時(shí)間點(diǎn)等方面，查找和分析可能發(fā)生問題的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；剖析根源、落實(shí)整改；制作了廉政風(fēng)險(xiǎn)辨識防范手冊；建立預(yù)警機(jī)制，做到“沒有問題早防范，有了問題早發(fā)現(xiàn)，一般問題早糾正，嚴(yán)重問題早查處”，有效防控廉政風(fēng)險(xiǎn)。 （二）與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。 （二）加強(qiáng)“三重”人員（重要領(lǐng)域、重要崗位、重點(diǎn)人員）監(jiān)督管理。 （三）強(qiáng)化預(yù)防管理。 （三）拓展教育領(lǐng)域。 一、發(fā)揮教育功能，營造廉潔文化氛圍 我們始終把施教于先擺在突出位置，通過開展形式多樣的廉潔教育活動，對廣大黨員干部進(jìn)行“廣告式”的視覺感應(yīng)，起到“潤物細(xì)無聲”，潛移默化的作用，讓人們在不知不覺中接受廉潔文化的熏陶。一是加強(qiáng)對重點(diǎn)崗位人員的廉潔從業(yè)教育，局黨委中心組每半年開展一次反腐倡廉專題學(xué)習(xí)；在干部職工培訓(xùn)工作中，堅(jiān)持把反腐倡廉教育列入中層干部和專業(yè)技術(shù)人員的教育培訓(xùn)計(jì)劃。 二、加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，為廉政文化建設(shè)提供制度保障 我局把廉潔文化所倡導(dǎo)的要求以制度的形式固定下來，使其更好的發(fā)揮作用。著力抓好領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、民主生活會、述職述廉、三項(xiàng)談話等制度的落實(shí)。 （一）與企業(yè)黨建工作相結(jié)合。
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