電業(yè)局廉潔文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料(文件)
【正文】 渠道、多形式、多側(cè)面地推進(jìn)民主監(jiān)督。認(rèn)真落實(shí)討論提拔任用干部書面征求同級紀(jì)委意見制度，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察部門對新提拔干部廉潔自律的審核。推選敢說敢管、責(zé)任心強(qiáng)的干部職工擔(dān)任黨風(fēng)廉政監(jiān)督員，并積極組織黨風(fēng)廉政監(jiān)督員介入廉潔自律、作風(fēng)建設(shè)、招投標(biāo)管理等工作的監(jiān)督。引導(dǎo)黨員干部明是非、知榮辱，以廉潔奉公為榮，以違法謀私為恥，充分發(fā)揮廉政文化在企業(yè)黨建中的積極作用。我局借鑒安全生產(chǎn)反違章活動經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合廉潔文化建設(shè)，抓住三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)、圍繞六個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域，開展反腐倡廉“違章點(diǎn)”集中排查工作。借鑒安全風(fēng)險(xiǎn)評估模式，在營銷、配電、財(cái)務(wù)、物資、拿口供電所和建陽供電公司等六個(gè)單位（部門）開展廉政風(fēng)險(xiǎn)評估試點(diǎn)工作。通過查找問題，剖析原因，制定防范措施，進(jìn)一步督導(dǎo)干部員工保持優(yōu)良的作風(fēng)，有效促進(jìn)了干部隊(duì)伍執(zhí)行力和敢抓敢管能力的提高，努力營造了“干事、干凈”、和諧發(fā)展的內(nèi)部環(huán)境。 （五）與加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)相結(jié)合。 （四）與廉政風(fēng)險(xiǎn)評估試點(diǎn)工作相結(jié)合。大力倡導(dǎo)廉潔文化，在辦公場所、生活小區(qū)等場合懸掛廉政格言、廉政警示牌等，同時(shí)，還在局調(diào)度大樓設(shè)置了廉潔文化走廊，以生動的圖片和深刻的警句時(shí)刻警醒著干部員工。 （一）與企業(yè)黨建工作相結(jié)合。加大“三重”人員交流力度；推行重點(diǎn)人員廉潔自律承諾制，堅(jiān)持每年簽訂“三書”即：《廉潔自律承諾書》、《抵制商業(yè)賄賂承諾書
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