電業(yè)局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)工作總結(jié)-免費閱讀
【正文】 班子其他成員都得到省公司及以上層次表彰。20**年全局主要經(jīng)濟技術(shù)指標較去年同期有明顯增長，%。通過賽知識、賽作風(fēng)、賽技能、賽合力、賽創(chuàng)新，有力發(fā)揮共產(chǎn)黨員的核心模范作用，帶動一線員工共同進取，著力營造濃厚的比、學(xué)、趕、超氛圍，有效檢驗大培訓(xùn)、大練兵、大比武的工作成效，培養(yǎng)和造就企業(yè)科學(xué)發(fā)展所需要的高素質(zhì)員工隊伍，激勵廣大黨員和群眾為建設(shè)一強三優(yōu)的現(xiàn)代**電業(yè)做出新的更大的貢獻。同時為確保培訓(xùn)效果，提出了一系列的保障措施。 三、創(chuàng)新了學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建工作載體 （一）加強中心組理論學(xué)習(xí)，提升班子的創(chuàng)新力。并在每年初均制定了詳細的年度培訓(xùn)工作計劃，對全年的培訓(xùn)計劃做出全面部署。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、培養(yǎng)知識型員工，對企業(yè)持續(xù)發(fā)展、提高企業(yè)的核心競爭力將起到積極的推動作用。同時出臺了《**電業(yè)局兼職教師管理辦法》及《**電業(yè)局師徒管理辦法》，完善教育培訓(xùn)考核管理相關(guān)制度，加強兼職教師及師徒培訓(xùn)的管理的過程跟蹤及量化考核。隨著他們理論上不斷成熟，思想境界不斷拓寬，逐漸形成了團結(jié)協(xié)作、廉政高效的工作作風(fēng)，是員工勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的典范，受到上級領(lǐng)導(dǎo)及廣大員工的贊譽。近年來累計開展了中層領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)、窗口服務(wù)人員專業(yè)培訓(xùn)等各類培訓(xùn)班近200期，汽車駕駛員比武、準軍事化管理比武、裝表接電比武等各類業(yè)務(wù)技術(shù)比武近30場，參加培訓(xùn)人員近8000余次，參加比武人員近300人。四條通道淡化正式工與外聘工、干部與群眾、機關(guān)與基層的區(qū)別，堅持不唯身份、不拘一格、唯才是舉的原則，將人才選拔的范圍擴大到農(nóng)電工、外聘工，引導(dǎo)員工多渠道成才，形成以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的各類人員職業(yè)發(fā)展晉升機制，為實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略提供人才保障。通過鼓勵職工學(xué)習(xí)，目前全局本科以上學(xué)歷達217人，其中4人
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