獨(dú)家原創(chuàng)-移動(dòng)公司作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 （七）提高執(zhí)行力。二是重點(diǎn)加強(qiáng)黨員干部的學(xué)習(xí)，提高黨員干部的理論水平和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。同時(shí)，充分發(fā)揮黨內(nèi)外各級(jí)組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會(huì)輿論監(jiān)督的作用，使各級(jí)機(jī)關(guān)單位和廣大干部置于有效監(jiān)督之下，對(duì)于違法違紀(jì)問(wèn)題，不論涉及什么人，都要堅(jiān)決排除阻力，認(rèn)真查處。 （三）大興艱苦奮斗之風(fēng)，努力建設(shè)廉政型機(jī)關(guān)，教育、制度、監(jiān)督并舉，建立長(zhǎng)效管理機(jī)制 一要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神。在服務(wù)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)公有利益的過(guò)程中，繼續(xù)樹立“以絕大多數(shù)群眾根本利益為重”的領(lǐng)導(dǎo)理念、管理理念和辦事理念，堅(jiān)持舉行聽證會(huì)，廣泛聽取群眾意見，保障民眾參與權(quán)。 三要建立健全學(xué)習(xí)機(jī)制，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。致使一些干部惰性思想嚴(yán)重、個(gè)人主義、名利思想嚴(yán)重，宗旨觀念淡薄，貪圖享受，追名逐利，以權(quán)謀私，置群眾冷暖于不顧。致使一些干部惰性思想嚴(yán)重、個(gè)人主義、名利思想嚴(yán)重，宗旨觀念淡薄，貪圖享受，追名逐利，以權(quán)謀私，置群眾冷暖于不顧。 二、原因分析 造成機(jī)關(guān)不良作風(fēng)的原因是多方面的，既有思想意識(shí)等主觀因素，也有社會(huì)政治環(huán)境等客觀因素。深入實(shí)際調(diào)查研究不夠，不了解群眾所急、所想、所盼、所怨，重評(píng)比、輕過(guò)程，教條主義、本本主義、虛報(bào)、浮夸等不良風(fēng)氣仍然存在；學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)太盛，理論水平不高。現(xiàn)有的機(jī)關(guān)各項(xiàng)管理制度沒(méi)有得到有效落實(shí)，需增強(qiáng)針對(duì)性和考評(píng)的實(shí)效性。獨(dú)家原創(chuàng):移動(dòng)公司作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報(bào)告 尊敬的 朋友： 此篇文章由本站老師獨(dú)家原創(chuàng)寫作，版權(quán)歸會(huì)員所有，普通vip會(huì)員無(wú)權(quán)查看，服務(wù)咨詢電話：08256698000。民主生活會(huì)、述職述廉等方式，批評(píng)與自我批評(píng)較少，易流于形式、走過(guò)場(chǎng)，民主黨派的民主監(jiān)督成效并不明顯；監(jiān)督檢查不到位、決策落實(shí)“不到位”現(xiàn)象還需改進(jìn)。對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不足，理論學(xué)習(xí)不扎實(shí)、不深入、不系統(tǒng)；法制觀念淡薄，廉潔意識(shí)不強(qiáng)。 一是機(jī)構(gòu)臃腫，干部工作效率低。 三是沒(méi)有科學(xué)、合理的激勵(lì)約束機(jī)制。 三、對(duì)策思路 加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要切實(shí)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，積極倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，真正做到了為民、務(wù)實(shí)、清廉、向上，樹立起機(jī)關(guān)的良好形象。一方面，應(yīng)堅(jiān)持和完善已有的學(xué)習(xí)制度，健全學(xué)習(xí)體系，改進(jìn)培訓(xùn)方法，提高培訓(xùn)質(zhì)量，建立和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)考核和激勵(lì)機(jī)制；另一方面，不斷創(chuàng)新體制、機(jī)制和方式，營(yíng)造全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的良好環(huán)境，使機(jī)關(guān)成為學(xué)習(xí)型組織。同時(shí)，通過(guò)培訓(xùn)、考核、講評(píng)等各種行之有效的手段，多層次全方位強(qiáng)化干部的職業(yè)道德、理
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