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法院強(qiáng)化“以人為本”管理理念促審判工作上臺(tái)階-免費(fèi)閱讀

  

【正文】 該院重視選拔德才兼?zhèn)涞哪贻p優(yōu)秀干部。 三、用嚴(yán)管塑造人。提出了“院黨組成員向黨組書(shū)記看齊,庭室處隊(duì)負(fù)責(zé)人向院黨組成員看齊,一般干警向庭室處隊(duì)負(fù)責(zé)人看齊”,叫向了“跟我學(xué),照我做,向我看”的口號(hào)。 一、用班子引導(dǎo)人。 二、用教育提升人。2003年以來(lái),我院對(duì)有錯(cuò)誤行為的1名干警進(jìn)行了誡免談話,對(duì)在工作中有輕微違紀(jì)的2名干警進(jìn)行了大會(huì)通報(bào)批評(píng),取得了良好的警示效果。%以上干警已達(dá)到本科以上學(xué)歷,案件的上訴率、發(fā)回重審率、二審改判率明顯下降,涉法涉訟上訪案件明顯下降,社會(huì)各界群眾對(duì)法院工作滿意度明顯提高。形成管理工作的良性循環(huán)。帶頭深入基層搞調(diào)研,并親自撰寫(xiě)調(diào)研論文。
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