4牢固樹立以人為本理念致辭稿-免費(fèi)閱讀
【正文】 爭(zhēng)取群眾支持，堅(jiān)持不懈的做到公開(kāi)、公平、公正執(zhí)法，以理說(shuō)服人，以法教育人，以情感動(dòng)人。如果事件拖得越久，情況就越復(fù)雜 ?；叵脒@些年來(lái)，城管執(zhí)法人員飽嘗了辛酸苦辣，有些同志流過(guò)淚，流過(guò)血，負(fù)過(guò)傷，住過(guò)院，為什么沒(méi)有倒下。我們要求不出現(xiàn)突發(fā)事件，但很難避免不出現(xiàn)突發(fā)事 件，也不要怕出現(xiàn)突發(fā)事件，關(guān)鍵要建立處理突發(fā)事件應(yīng)急機(jī)制，防患于未然，做到突發(fā)事件出現(xiàn)后有條不紊地處理。總結(jié)這兩年多來(lái)的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，應(yīng)該得出這樣一條啟示，就是要堅(jiān)定信心，千錘百煉，盡最大努力爭(zhēng)取最廣大人民群眾的最大支持。再其次，在重大節(jié)慶時(shí)節(jié)，縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)身臨一線看望、慰問(wèn)大家。今年縣委提出了打造開(kāi)放 **、平安 **、和諧 **、正氣 **四大目標(biāo)，城管執(zhí)法責(zé)任重大，使命神圣。如果城管執(zhí)法沒(méi)有忍辱負(fù)重的胸懷，是做不好城管工作的，當(dāng)你受到委屈的時(shí)候，當(dāng)你受苦受累的時(shí)候，不能將自己的情緒帶到工作中去。我們的執(zhí)法相對(duì)人，可能是工人，可能是下崗職工，可能是機(jī)關(guān)干部，也可能是人民教師。 二是艱巨性。我在這里就牢固樹立以人為本理念，不斷提高文明執(zhí)法水平講三點(diǎn)意見(jiàn)，請(qǐng)同志 們?cè)诔枪軋?zhí)法實(shí)踐中認(rèn)真研究，認(rèn)真貫徹，認(rèn)真落實(shí)。 一、認(rèn)真把握城管執(zhí)法的特點(diǎn)和規(guī)律，牢固樹立以人為本的執(zhí)法理念做任何一項(xiàng)工作，就要對(duì)這項(xiàng)工作的特點(diǎn)和規(guī)律進(jìn)行探索，只有把每一項(xiàng)工作的特點(diǎn)認(rèn)識(shí)清楚了，規(guī)律把握準(zhǔn)確了，我們才會(huì)把握主動(dòng)權(quán)，才會(huì)得心應(yīng)手，才會(huì)事半功倍，即使遇到困難和矛盾也會(huì)迎刃而解。城管執(zhí)法非常艱巨，而主要表現(xiàn)的是市民素質(zhì)，這是我們面臨的主要障礙。他們背后的社會(huì)關(guān)系就更為復(fù)雜，他們的親朋好友可能在一個(gè)重要部門當(dāng)局長(zhǎng)，如此等等，情況非常復(fù)雜，處理不好，就可能使工作更為被動(dòng)。在執(zhí)法過(guò)程中，可能受到執(zhí)法對(duì)象的一些侮辱性語(yǔ)言，這時(shí)千萬(wàn)不要為了自已的尊嚴(yán)或城管局的形象，而表現(xiàn)自己
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