村級組織規(guī)范化管理思考-免費閱讀
【正文】 工作績效卡規(guī)定，將村干部的工作職責進行量化，定月由村民和駐村鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進行考評，考評結果作為年底為干部發(fā)放補貼工資的依據(jù)。*縣善于運用政務財務公開的有效形式，切實加強村級民主監(jiān)督。堅持以創(chuàng)新為動力，在農村無職黨員中開展了設崗定責活動，使廣大農村無職黨員人人身上有任務，個個肩上有壓力，實現(xiàn)了無職有責、無職有為的目標，極大地調動了村干部的主觀能動性和工作積極性。 一、規(guī)范組織機構，增強村級組織的整體功能。 二、規(guī)范工作職責，協(xié)調村級組織的相互關系。目前，90％的村都建有較為標準的黨員活動室，絕大多數(shù)黨員活動室做到了“五有”（有房子、有牌子、有桌凳、有電視機、有影碟機）；“五簿兩冊”（黨費收繳登記簿、黨日活動記錄簿、黨員學習記錄簿、黨員民主生活會記錄簿、黨員收看電教片記錄簿、黨員花名冊、入黨積極分子花名冊）齊全。自2001年以來，
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