構(gòu)建決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權(quán)力運行體系[優(yōu)秀范文5篇]-免費閱讀
【正文】 要抓好檢查工作的組織落實，制訂工作方案，細化責任分工，明確工作措施，加強對自查自糾工作的督促指導，并抽調(diào)骨干力量組成督查組，確保督查工作不走過場。各校要認真總結(jié)經(jīng)驗，分析查找在貫徹落實“三重一大”決策制度中存在的不足，切實加強對學院等二級單位的督查，7月10日前向駐部紀檢組監(jiān)察局報送自查自糾報告。要引導電視、報紙等新聞媒體堅持黨性原則，遵守新聞紀律和職業(yè)道德，把握輿論監(jiān)督的正確導向，注重輿論監(jiān)督的社會效果。這條新路，就是民主，只有讓人民來監(jiān)督政府，政府才不敢松懈。工商、地稅、計生、人社等部門積極推進電子政務(wù)，開辦了在線辦理行政許可項目，形成網(wǎng)上申報受理、網(wǎng)上流轉(zhuǎn)、遠程審批，遏制了吃拿卡要報等損害企業(yè)和群眾利益的突出問題。 三要突出工程建設(shè)領(lǐng)域的監(jiān)督?！耙话咽帧贝蠖嗾乒苤欢ǖ臋?quán)力和資源，不同程度地面臨著誘惑和考驗，并且權(quán)力越大，掌控的資源越多，受腐蝕的風險就越大。我縣在開展農(nóng)村計劃生育家庭獎勵扶助工作中，建立了“四權(quán)分離”的權(quán)力制約機制，即由人口計生局負責獎扶對象資格確認、財政局負責獎扶資金集中管理、受委托金融機構(gòu)負責獎扶資金發(fā)放、紀檢監(jiān)察組織負責監(jiān)督檢查，形成了各司其職、相互支持、相互制約、立體聯(lián)動的格局，確保了2012年全縣690多萬元的獎扶資金安全足額發(fā)放到戶。 一、強化權(quán)力制約，形成科學合理的權(quán)力結(jié)構(gòu) 注重頂層設(shè)計，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)，形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權(quán)力運行機制，最大程度地減少權(quán)力“尋租”的機會，是構(gòu)建不能腐敗的防范機制的前提和基礎(chǔ)。會議還就“無財產(chǎn)可供執(zhí)行案件的處置機制”“執(zhí)行分配問題及對策”問題進行了研討。 江必新強調(diào)，執(zhí)行難多年來未能得到根本解決，表明我們現(xiàn)有的制度尚不足以提供保障。二是優(yōu)化了反腐倡廉工作格局。如涉及崗位職責危害程度較小的個別性、苗頭性問題的廉政風險點進行橙色預(yù)警；對經(jīng)橙色預(yù)警仍反復出現(xiàn)的廉政風險點轉(zhuǎn)入黃色預(yù)警；對涉及崗位職責明顯存在違紀違規(guī)行為的進行紅色預(yù)警。市國土局在個人自查、相互幫查的基礎(chǔ)上，邀請了市紀委、市法制辦、市行政服務(wù)中心等單位的有關(guān)人員組成風險崗位廉能管理工作質(zhì)量評估組，對市局各科（室）、下屬各分局及個人查找的廉能風險點的情況，分單位逐一進行了質(zhì)量評估。各級黨政“一把手”認真履行了“一崗雙責”職責，對推行風險崗位廉能防范管理負總責、親自抓，帶頭查找廉能風險，帶頭制訂和落實防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的風險崗位廉能防范管理，確保了本部門、本單位的風險崗位廉4能管理工作全面規(guī)范的運行。會上市工商局、市規(guī)劃建設(shè)局有關(guān)領(lǐng)導匯報了開展風險崗位廉能管理工作的情況。 二、規(guī)范化運作，確保風險崗位廉能管理“抓得實”風險崗位廉能管理工作是一項全新的工作，我市按照“認識不到位不放過，風險不查清不放過，措施不落實不放過”的要求，強化責任，探索方法，加強領(lǐng)導，確保了此項工作的規(guī)范運行。要通過建章立制，使各級紀檢、監(jiān)察、檢察、審計、人大、政協(xié)等監(jiān)督權(quán)力運行的職能機構(gòu)，形成一個有機統(tǒng)一的整體，做到職責上分，目標上合，建立信息共享和溝通互聯(lián)機制，在制約和監(jiān)督權(quán)力運行上形成聯(lián)動機制，提高監(jiān)督制約的整體效能。對會議決定的事項，要明確每項決議的執(zhí)行者和監(jiān)督者，并進行公開，決議執(zhí)行的情況或結(jié)果，要及時進行通報，杜絕暗箱操作，主動接受群眾的監(jiān)督，征求群眾意見。哪些事項要公開征求意見。結(jié)合多年基層工作實踐，筆者認為，應(yīng)主要從以下幾方面入手： 首先，要認真清理各級黨委、政府及其部門的職權(quán)。 其次，要建立科學決策的體制機制，確保決策科學。決策出現(xiàn)失誤應(yīng)如何追究相應(yīng)的表態(tài)責任。要明確監(jiān)督的職責、內(nèi)容，監(jiān)督不力應(yīng)承擔的責任，除涉密事項外，所有權(quán)力運行都應(yīng)該公開，接受各級、各層次的監(jiān)督。XX縣區(qū)地稅局把行政執(zhí)法、行政許可、人事管理和財務(wù)審批人員崗位，作為風險崗位廉能管理的宣教重點。該縣地稅局開展的風險崗位廉能管理的試點工作，也得到了省紀委領(lǐng)導的高度評價。會后，與會代表反響強烈，一致認為該局試點工作起步早，措施實，效果好，示范效應(yīng)明顯，值得借鑒。各部門、各單位結(jié)合各自的職能，按崗位、科（處）室、單位、領(lǐng)導班子成員排查崗位風險。 四、制度化防控，確保風險崗位廉能管理“防得住”為了有效防范風險，我市按照排查確定的各類風險點和風險等級，制訂了針對性、操作性強的有效防范管理措施，著力構(gòu)建以崗位為點、以程序為線、以制度為面環(huán)環(huán)相扣的 6廉能風險防控機制。從整體來看，推行風險崗位廉能管理工作，有效地推動了我市的黨風廉政建設(shè)和機關(guān)效能建設(shè)，促進了干部作風的改變，為我市的經(jīng)濟社會發(fā)展起到了一定的積極作用。 第三篇：構(gòu)建科學的執(zhí)行制度體系構(gòu)建科學的執(zhí)行制度體系確?！皟傻饺昊窘鉀Q執(zhí)行難” 今天（8月18日）上午，第七屆“中國執(zhí)行論壇”在XX省XX市召開。推進這兩個問題的解決，要處理好五對關(guān)系：一要堅持問題導向和系統(tǒng)思維，強調(diào)執(zhí)行內(nèi)外部組織制度和行為主體之間的關(guān)聯(lián)性和相互依賴性，建立多向度的互動協(xié)調(diào)的規(guī)則、程序和機制；二要堅持公平與效率相結(jié)合，不斷對效率和公平價值失衡的執(zhí)行制度進行研究檢視，注重從規(guī)則公平、權(quán)利公平和機會公平的視角對當前執(zhí)行制度加以改造；三要堅持個案正義與制度正義相結(jié)合，基本解決執(zhí)行難的過程，也是從個案正義上升為制度正義的過程，要實現(xiàn)個案正義與制度正義的平衡；四要堅持規(guī)范化與智能化相結(jié)合，不斷建立和完善各種執(zhí)行制度群，從規(guī)范化和智能化兩個路徑保證制度有效實施；五要堅持國內(nèi)實踐與國外經(jīng)驗相結(jié)合，既要善于總結(jié)我國多年來在執(zhí)行方面的經(jīng)驗教訓，又要善于借鑒國外的經(jīng)驗，為我所 用。權(quán)力腐敗的根源是權(quán)力過于集中而又缺乏有效制約和監(jiān)督，從而導致權(quán)力濫
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