構(gòu)建和諧企業(yè)演講稿始終堅持以人為本著力構(gòu)建和諧企業(yè)-免費閱讀
【正文】 我們始終把廠務(wù)公開作為廠、分場（科室）、班組三級組織的一項重要工作，明確公開事項，設(shè)立公開專欄，做到每季檢查考核，狠抓落實，逐步使廠務(wù)公開工作走上規(guī)范化發(fā)展的軌道。議案提前發(fā)給聯(lián)席會議代表，代表在征求職工意見后，在聯(lián)席會議上發(fā)表意見和進行表決，議案通過后向全廠職工進行公開。通過建立健全和諧的勞動關(guān)系工作機制，企業(yè)走上了依法治企的快速發(fā)展軌道，職工也更安心、更放心、更順心了，也就更加主動自覺地為企業(yè)發(fā)展多作貢獻，實現(xiàn)企業(yè)與職工的互動、互促、互贏。 我們在廣泛開展《憲法》、《勞動法》、《工會法》、《環(huán)境保護法》、《電力法》等法律的普及教育活動，逐步提高廣大職工學(xué)法、懂法、用法意識和水平的基礎(chǔ)上，按照合法合規(guī)的原則，遵照上級有關(guān)規(guī)定，我們先后建立健全了100多項規(guī)章制度，如《崗位職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)》、《職工勞動防護用品標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法》、《職工考勤制度》、《職工加班加點管理辦法》、《職工勞動紀(jì)律管理辦法》、《職工工資管理辦法》、《績效考核管理辦法》、《階段性目標(biāo)任務(wù)獎勵發(fā)放辦法》、《職工月獎管理辦法》、《競聘上崗與崗位動態(tài)管理辦法》、《技術(shù)監(jiān)督管理辦法》、《安全生產(chǎn)獎懲管理辦法》、《分流安置富余人員管理辦法》、《合同管理制度》、《招標(biāo)管理制度》、《燃料管理制度》、《物資采購入庫驗收制度》、《危險品管理辦法》、《消防安全管理制度》、《廢舊物資管理制度》、《合同簽證審計管理辦法》、《燃料采購與管理審計辦法》、《物業(yè)管理各項費用聽證制度》等制度，規(guī)范了勞動關(guān)系和工作行為，保障了職工的合法權(quán)益，為維護穩(wěn)定和諧的企業(yè)奠定了基礎(chǔ)。勞動關(guān)系的和諧不僅是經(jīng)濟發(fā)展的前提，更是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要基石，它涵蓋了企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、文化等各個方面。 一是深化學(xué)習(xí)，全面把握構(gòu)建和諧社會的深刻內(nèi)涵。企業(yè)先后獲得了全國電力系統(tǒng)“雙文明單位”、“全國設(shè)備管理先進單位”、“全國資源綜合利用先進企業(yè)”、“省級文明單位”和“納稅先進單位”等光榮稱號。 一、企業(yè)基本情況 國電蘭州熱電廠是直屬于中國國電集團公司的一家熱電聯(lián)產(chǎn)環(huán)保
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1