改進和完善黨政領(lǐng)導(dǎo)職位空缺人選推薦提名問題研究_-免費閱讀
【正文】 真正樹立起群眾是選人用人的主體觀念，使“群眾公認(rèn)”的原則真正落到實處，讓人民群眾按照自己的意愿推薦干部，讓組織決定的干部得到群眾的認(rèn)可，從而維護和提高黨在人民群眾中的威信，取得人民群眾的認(rèn)可，保證民意的真實性。又由于個別主要領(lǐng)導(dǎo)的“短期”效應(yīng)，提拔一批干部就走人，跟蹤追究責(zé)任機制不明確，使得極少數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)干部為了一點點個人私利，把組織問題個人化、干部問題商品化，不負(fù)責(zé)任地推薦一些綜合素質(zhì)較差的干部，以領(lǐng)導(dǎo)意圖代表群眾意愿。一些同志操作中方法簡單、粗糙，把參加推薦者全部集中在一個狹小空間，致使一些有一不同意見的人，迫于“形勢”和“環(huán)境”，也只好違心“劃勾”。改進和完善黨政領(lǐng)導(dǎo)職位空缺人選推薦提名問題研究 民主推薦是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選任工作的第一道程序和基礎(chǔ)工作，是我們能否選好用好
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