干部量化積分安置制度-免費閱讀
【正文】 如有違反者，一經(jīng)查實，嚴肅處理。正團職軍轉(zhuǎn)干部按照積分高低先選崗，然后，副團職軍轉(zhuǎn)干部再按照積分高低選崗。警告一次減１分，嚴重警告一次減２分，撤 第 5 頁 共 6 頁 銷團內(nèi)職務(wù)減３分，留團察看減４分，開除團籍減５分。（計算到年） （六）傷殘分 在部隊因公致傷致殘的分別加分。國家級四等獎４分，三等獎８分，二等獎 16 分，一等獎 32 分。 （三）學(xué)歷分 高中（中專）學(xué)歷 3 分，大專學(xué)歷 6 分，本科學(xué)歷 10 分，研究生學(xué)歷 15 分。綜合考慮軍轉(zhuǎn)干部的工作經(jīng)歷、專業(yè)特長，以德才選崗，充分發(fā)揮軍轉(zhuǎn)干部的潛能和優(yōu)勢。 三、基本原則 １、高分優(yōu)先的原則。具體項目及分值如下： （一）軍齡分 以在部隊服役時間計分，每年 分。 ２、獲大軍區(qū)或軍兵種以上獎勵（獲省、軍級獎勵按以下單項獎標(biāo)準降１分，綜合獎降２分執(zhí)行） （１）戰(zhàn)士、士官：單項獎勵一次２分，綜合性獎勵一次４分； （２）連、排職：單項獎勵一次３分，綜合性獎勵 一次６分； （３）營職：單項獎勵一次４分，綜合性獎勵一次８分； （４）團職。從事飛行、艦艇工作每年加１分，累計超
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