干部新調(diào)整任前就職演講稿與干部測(cè)評(píng)動(dòng)員致辭-免費(fèi)閱讀
【正文】 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 二、幾點(diǎn)希望和要求 通過此次干部競(jìng)聘為廣大干部職工提供了一個(gè)展示自我的平臺(tái)。對(duì)機(jī)關(guān)部分機(jī)構(gòu)重新進(jìn)行調(diào)整，在職級(jí)管理上重點(diǎn)解決了層次不清、職責(zé)不明的情況。在這里，我就這次處級(jí)干部競(jìng)聘調(diào)整講兩個(gè)方面的問題。 一、干部競(jìng)聘上崗的基本情況 根據(jù)我校實(shí)際，這次競(jìng)聘上崗主要是精簡(jiǎn)管理干部隊(duì)伍，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，逐步建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，以此影響和帶動(dòng)其他各方面改革的深入進(jìn)行。同時(shí)通過這次競(jìng)聘調(diào)整工作，優(yōu)化了學(xué)校干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，學(xué)校正處級(jí)干部平均年齡由競(jìng)聘前的 歲下降到 歲，平均下降了 歲，副處級(jí)干部平均由競(jìng)聘前的 44 歲下降到 歲，平均下降了 歲，處級(jí)干部中擁有副高以上職稱的占到了73%，大學(xué)以上文化程度由競(jìng)聘前的 86%提高到了現(xiàn)在的 92%，干部隊(duì)伍的年齡、學(xué)歷、專
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