干部考察報(bào)告大全匯編-免費(fèi)閱讀
【正文】 不足 之處。 （三）工作敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng) 。 x9 票，占比 100%。 不足之處。 x 同志與人為善，以誠待人。現(xiàn)將有關(guān)考察情況匯報(bào)如下： 一、民主推薦情況 參加民主推薦人員范圍是。 四、主要不足 一是在廉政風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及控制上加強(qiáng)與各部門、各下屬企業(yè)的溝通 。積極配合市審計(jì)局對 x 的審計(jì)工作以及審計(jì)整改回復(fù) 。根據(jù)《 x 公司干 部選拔任用管理制度》有關(guān)規(guī)定，公司組織干部考察組對其進(jìn)行了全面考察，有關(guān)情況報(bào)告如下： 一、政治表現(xiàn) 該同志政治立場堅(jiān)定，能認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的方針政策，思想上、行動(dòng)上與黨組織保持一致，注重黨性修養(yǎng)和鍛煉。同時(shí)，進(jìn)一步暢通信訪渠道，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在解決信訪問題中的重要作用。政治意識(shí)和宗旨意識(shí)較強(qiáng)，貫徹落實(shí) 第 6 頁 共 14 頁 黨組織各項(xiàng)決策部署態(tài)度明確，行動(dòng)迅速 。個(gè)別談話 x 人， 全部同意其任職。堅(jiān)持黨性原則，服從組織安排，廉潔自律。配合市委督查室組建xx 網(wǎng)上督查平臺(tái)，減少重復(fù)督查，有效減輕基層 負(fù)擔(dān)。 工作積極主動(dòng)，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。 民意情況。該同志在工作中，能認(rèn)真整理提煉基層黨建實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)做法，并形成組工調(diào)研文章。 xx 年擔(dān)任組織科長以來，注重與上級(jí)組織部門及兄弟縣（市）組織部門的學(xué)習(xí)交流、溝通聯(lián)系，總結(jié)提高。 第 1 頁 共 14 頁 干部考察報(bào)告大全匯編 01 干部考察報(bào)告（組織科、第一書記）愛崗敬業(yè)，責(zé)任意識(shí)較強(qiáng)。近年來，該同志先后參與 x 年、 x 年和 x 年村級(jí)兩委換屆選舉、黨的群眾路線教育、三嚴(yán)三實(shí)、兩學(xué)一做不忘初心、牢記使命主題教育等活動(dòng)，負(fù)責(zé)的總結(jié)、匯報(bào)等材料得到了省、市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。如負(fù)責(zé)執(zhí)筆的 xx 入選 x 省黨建研究會(huì) x 年度重點(diǎn)課題，被評(píng)為自選課題一等獎(jiǎng) 。 xx 年 x 月 x 日，干部考察組到 xx 召開民主推薦 第 3 頁 共 14 頁 干部大會(huì)，該單位應(yīng)到會(huì) x 人，實(shí)到 x 人， xx 同志得 xx 人選民主推薦票 x 張，占 x%。熟悉督查督辦業(yè)務(wù)，工作思路清晰，視野開闊，善于圍繞市委、市政府中心和重點(diǎn)工作開展督查。對市政府重點(diǎn)工作任務(wù)采取 155 的督查方式，對落后序時(shí)進(jìn)度的發(fā)督辦函提醒，對嚴(yán)重落后的及時(shí)報(bào)告市領(lǐng)導(dǎo)，并經(jīng)請示市領(lǐng)導(dǎo)同意后對相關(guān)單位、鎮(zhèn)場主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談提醒和督促指導(dǎo)。團(tuán)結(jié)同志，在干部群眾中口碑較好。 已征求市紀(jì)委監(jiān)委意見，其回復(fù)近年來，我委未接到關(guān)于該同志的群眾來信、舉報(bào) 。嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。負(fù)責(zé)信訪期間，設(shè)立了信訪接待室和領(lǐng)導(dǎo)值班制度，定期接待來訪群眾，把群眾反映的信訪突出問題和各種矛盾隱患解決在 基層、化解在萌芽狀態(tài)，最大限度地減少集體訪、越級(jí)訪和重復(fù)訪。作為監(jiān)察審計(jì)部門負(fù)責(zé)人，按國企干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高政治思想水平和道德修養(yǎng)。認(rèn)真組織開展了 x 公司經(jīng)營審計(jì)咨詢項(xiàng)目以及對公司財(cái)務(wù)憑證和采購項(xiàng)目的制度執(zhí)行情況的審計(jì)工作 。二是工作規(guī)劃上要進(jìn)一步樹立全局意識(shí)，從整個(gè)城建集團(tuán)方面考慮問題。人力資源部、監(jiān)察室、內(nèi)控合規(guī)部部門負(fù)責(zé)人及個(gè)人金融業(yè)務(wù)部員 工共 9 人。有親和力，與上下級(jí)同事間關(guān)系融洽。管理經(jīng)驗(yàn)不足，表達(dá)能力有待進(jìn)一步提高。 對 x 的綜合評(píng)價(jià)，優(yōu)秀 9 票，占測評(píng)總?cè)藬?shù) 100%。兢兢業(yè)業(yè)，踏實(shí)肯干 。創(chuàng)新能力及管理方法有待進(jìn)一步提高。 2024年本專業(yè)全省綜合考核由年度第 10 名提高到第 4 名，
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