干部考察工作的學(xué)習(xí)材料-免費(fèi)閱讀
【正文】 同時(shí)要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子與領(lǐng)導(dǎo)干部所承擔(dān)任務(wù)和指標(biāo)要求的不同，注意把班子集體和干部個(gè)體區(qū)分開來。二是追溯式考察。要綜合運(yùn)用電視、廣播、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，公開干部考察調(diào)整原則、任職條件以及考察人員的職責(zé)、工作紀(jì)律，把干部考察的標(biāo)準(zhǔn)、要求交給群眾，做到政策公開。 增強(qiáng)干部考察透明度。要在嚴(yán)格考察程序的基礎(chǔ)上，逐步建立由單面性考察為大范圍、多角度、多層次考察機(jī)制。通過完善考察內(nèi)容、改進(jìn)考察方法，不斷增強(qiáng)干部考核評(píng)價(jià)體系的科學(xué)性、完整性和系統(tǒng)性。 。建立干部日常考察制度，通過領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、個(gè)別談話、專項(xiàng)調(diào)查、重大事項(xiàng)跟蹤考核、年度考核、信訪舉報(bào)等多
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