黨組織建設規(guī)范化管理研究報告-免費閱讀
【正文】 應從黨費上給予非公有制經濟黨建工作的支持。黨組織應保持相對獨立性，要服務于生產經營，但不服從于企業(yè)主。依托陳貴統(tǒng)戰(zhàn)部、礦業(yè)集團、企辦，加強培養(yǎng)教育管理，提高整體素質，為加強黨建、發(fā)展經濟服務。要按照上級要求認真開展保持共產黨員先進性教育活動，在第三批黨員先進性教育活動中教育引導廣大黨員樹立在非公有制經濟組織中同樣為社會主義建設做貢獻的思想。 健全工作機制，進一步落實抓好黨建工作責任制。2003年，我鎮(zhèn)非公有制經濟的銷售收入、利稅比例已達到總量的21％以上。一旦定位不夠準確，其作用就發(fā)揮不足。所謂體制性因素是指，傳統(tǒng)的理論在新情況、新問題面前的不適應，一些舊的做法和思路為新的工作展開留下了障礙。主觀因素是指我們在思想認識方面、體制方面以及自身建設方面存在的種種問題： 思想認識因素。加之企業(yè)受市場影響大，變化快，黨員的流動性也大，也增加了管理的難度。只有少數企業(yè)黨組織工作狀況較好，黨組織在企業(yè)中的地位作用明顯，通過黨員個體可以對企業(yè)決策發(fā)揮影響作用，黨的工作也得到經營者的支持和員工的擁護。有的地方甚至出現黨組織邊建邊散的情況。面對新的發(fā)展機遇，我鎮(zhèn)黨委在進一步解放思想，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加強對非公有制經濟的支持和引導的同時，大力加強非公有制企業(yè)黨建工作，積極創(chuàng)新工作思路、工作機制和工作方式，為非公有制經濟的和諧發(fā)展提供了有力的組織保證，但也存在一些不足。黨組織建設規(guī)范化管理研究報告 按照*市委組織部《關于20*年全市組織工作理論政策研究課題立項的通知》要求，我鎮(zhèn)組織部進行了專門部署，責成課題負責人抽調專人成立課題組，深入鎮(zhèn)非公有制經濟組織進行了調研。 二、非公經濟組織黨建規(guī)范化管理存在的主要問題 目前，我鎮(zhèn)非公有制經濟迅速發(fā)展，從業(yè)人員不斷增加。在今后一段時期，在企業(yè)中建立獨立黨組織數量雖然會增加，但只占企業(yè)數量很小一部分的現實不可能從根本上改變。 黨的組織活動少而且活動方式單一。相當一部分黨員長期超負荷工作或經常出差在外，業(yè)余時間很少，難以保證按時參加黨的組織生活。非公有制經濟黨組織建設存在的問題首先和人們的思想認識問題有關，主要是對黨的建設的重要性認識不足。例如，在社會相對穩(wěn)定從業(yè)人員相對固定的條件下要求有足夠的黨員人數就成立黨的組織的規(guī)定，在“四個多樣化”的時代背景中和人員流動性強的非公有經濟組織中就有相當的操作難度，但是黨章的規(guī)定還要執(zhí)行，這就存在著矛盾；再如，按照黨的組織文件規(guī)定，黨費作為上交黨組織的，而且要按照一定的比例上繳。黨組織定位拔高，不符合實際會逐步喪失地位；而定位低了，成為一般的群眾性組織，也根本發(fā)
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