黨組織建設(shè)規(guī)范化管理研究報告-文庫吧
2024-09-28 18:40 本頁面
【正文】 揮影響和凝聚群眾的作用、也無法成為先鋒隊組織。業(yè)主從黨組織對自己經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況評價黨組織和黨員的作用；很多黨組織對私營企業(yè)沒有任何支配權(quán)、決策權(quán)，開展工作一無保障二無手段，發(fā)揮政治核心作用無從談起。由于以上原因，一些黨組織作用的發(fā)揮受到種種限制；有的則忽視黨組織的獨立性，一味迎合業(yè)主需要，使黨組織成為陪襯和附屬物。只有少數(shù)企業(yè)黨組織工作狀況較好，黨組織在企業(yè)中的地位作用明顯，通過黨員個體可以對企業(yè)決策發(fā)揮影響作用，黨的工作也得到經(jīng)營者的支持和員工的擁護(hù)。 黨的組織活動少而且活動方式單一。在非公有制經(jīng)濟(jì)組織建立的黨組織，也在開展組織活動，但由于這些黨組織在企業(yè)中處于體制之外，企業(yè)主要求黨組織在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面多做貢獻(xiàn)，黨組織活動的時間就被壓縮。而且，由于非公有制經(jīng)濟(jì)組織中大部分企業(yè)處于發(fā)育階段，不僅規(guī)模小、分布散，而且流動性大，變化快，黨的活動很難形成制度化的安排，因而影響到它的正常開展。黨組織活動缺乏而且單一就無法發(fā)揮教育黨員統(tǒng)一黨員思想認(rèn)識等方面的作用，從而進(jìn)一步影響到其作用的發(fā)揮。 黨組織的隸屬關(guān)系尚未理順。目前，新經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織存在多頭管理、分散管理的問題，黨組織與有關(guān)部門黨委只是松散的掛靠關(guān)系，難以形成有效的工作體系和工作程序。在沒有建立黨組織的企業(yè)中，黨員的組織關(guān)系分散在人才交流中心、職業(yè)介紹中心、原住址或原單位，形成了同一個企業(yè)的黨員不能同在一個黨組織過組織生活的狀況。加之企業(yè)受市場影響大，變化快，黨員的流動性也大，也增加了管理的難度。相當(dāng)一部分黨員長期超負(fù)荷工作或經(jīng)常出差在外，業(yè)余時間很少，難以保證按時參加黨的組織生活。另外，由于多種原因，黨的組織生活本身也缺乏吸引力，黨員參加黨的活動的積極性不高。從管理的角度看，黨組織對黨員的硬性約束也比較薄弱，對長期既不交黨費又不參加黨的組織生活、紀(jì)律觀念極差的黨員缺乏管理手段。 三、非公經(jīng)濟(jì)組織黨建規(guī)范化管理問題的主要原因 非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織建設(shè)所存在的問題，原因是多方面的。既有客觀方面的因素，也有主觀方面的因素。客觀方面的因素有：非公有制經(jīng)濟(jì)本身規(guī)模小、人員少、分布廣，黨組織建設(shè)確實存在著難以克服的因素。非公有制經(jīng)濟(jì)組織在完全競爭的條件下生存、發(fā)展，隨著市場競爭企業(yè)的發(fā)展是波動的，表現(xiàn)為企業(yè)從業(yè)人員的流動性上。主觀因素是指我們在思想認(rèn)識方面、體制方面以及自身建設(shè)方面存在的種種問題： 思想認(rèn)識因素。非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織建設(shè)存在的問題首先和人們的思想認(rèn)識問題有關(guān)，主要是對黨的建設(shè)的重要性認(rèn)識不足。這既包括一些主管部門的認(rèn)識，也包括非公有制經(jīng)濟(jì)自身的認(rèn)識問題。時至今日還有黨內(nèi)人士對在非
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