黨管人才：開創(chuàng)人才工作新局面的根本保證-免費(fèi)閱讀
【正文】 黨管人才原則的提出，正是對(duì)這一歷史大趨勢(shì)的有力回應(yīng)。 第四，要正確處理好三個(gè)關(guān)系，不斷促進(jìn)人才工作的制度化、規(guī)范化、程序化。一方面，中國(guó)共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，管好人才，發(fā)揮好人才為現(xiàn)代化服務(wù)的作用，是一個(gè)執(zhí)政黨的重要職責(zé)。要從根本上解決這些問題，需要在現(xiàn)有人才工作的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，建立黨的干部工作和人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制，形成人才工作的合力。以往我們并不是不重視人才，也不是不管人才，但長(zhǎng)期以來，我們把人才管理納入干部管理之中，用管理干部的方式管理人才。全面建設(shè)小康社會(huì)，需要一大批忠誠(chéng)實(shí)踐三個(gè)代表重要思想，具有較強(qiáng)科學(xué)決策能力、駕馭全局能力、開拓創(chuàng)新能力的善于治黨治國(guó)治軍的優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)人才；需要一大批精通經(jīng)營(yíng)管理，具有較強(qiáng)創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力的優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才；需要一大批站在國(guó)際科技前沿，具有科技創(chuàng)新能力，能夠推動(dòng)科技進(jìn)步的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才。當(dāng)然，從總的方面看，它們是一致的。但也要看到，黨管干部原則更多地強(qiáng)調(diào)的是黨對(duì)干部工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)調(diào)的是對(duì)各級(jí)各類干部的推薦、任免和監(jiān)督。不能否認(rèn)，在我們的社會(huì)中蘊(yùn)藏著千千萬萬全面建設(shè)小康社會(huì)所需要的有作為的人才，這里的關(guān)鍵是如何發(fā)現(xiàn)他們并把他們組織起來。很明顯，干部管理工作和人才管理工作有不同的特點(diǎn)，用管干部的方法來管人才，顯然不適應(yīng)新的歷史條件下人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用的規(guī)律。 堅(jiān)持黨管人才原則，突出了人才工作的重要性，體現(xiàn)了黨對(duì)人才工作的高度重視，有利于人才工作更好地為全黨全國(guó)工作大局服務(wù)，有利于把人才工作的方針政策與黨和國(guó)家總
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1