黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例心得體會_(2)-免費閱讀
【正文】 a、對b 2在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，若利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。 a、基本原則干部政策b、基本要求工作紀律 中組部《關(guān)于嚴禁超職數(shù)配備干部的通知》（組通字20145號）明確要求：對違規(guī)超領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備的干部要，未消化前不得新配備干部；對違規(guī)超非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備的干部要，用兩到三年時間基本完成消化任務(wù)。 a、社會本單位或者本系統(tǒng)所在單位 b、本系統(tǒng)本單位組織人事部門 1公開選拔、競爭上崗應(yīng)當(dāng)科學(xué)規(guī)范測試、測評，突出崗位特點，突出，注重能力素質(zhì)和，防止簡單以分數(shù)取人。黨委（黨組）在對干部任免事項進行表決時，以黨委（黨組）超過半數(shù)同意形成決定。推薦人大常委會、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)有民主黨派、工商聯(lián)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員和（ 近年度考核結(jié)果中有被確定為等次的，不得列為考察對象。民主推薦結(jié)果作為選拔任用的。 a、作風(fēng)建設(shè)干部履歷b、黨風(fēng)廉政個人有關(guān)事項報告 考察組必須堅持原則，公道正派，深入細致，如實反映考察情況和意見，對負
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