黨員動態(tài)管理機制調(diào)查思考-免費閱讀
【正文】 流入地黨組織可在務工流動黨員中開展亮身份、樹形象、做實事、比貢獻等活動，引導他們?yōu)閯展挝话l(fā)展多作貢獻。同時，要將外來務工經(jīng)商人員中積極要求進步的優(yōu)秀分子納入積極分子隊伍進行培養(yǎng)，使外來黨員離鄉(xiāng)不離黨。要以基層黨委為單位統(tǒng)一成立流動黨員管理服務站，鄉(xiāng)村（社區(qū)）設立流動黨員登記站，有專人負責，定期開展活動，形成以流入地黨組織主管、流出地黨組織協(xié)管的一盤棋的管理模式。根據(jù)流動黨員的特點，為他們提供全方位服務，切實維護他們的合法權益。對流動黨員在流入地參加黨組織流動情況要作嚴格真實的記載，并將其作為流動黨員返回原所在黨組織參加民主評議的重要依據(jù)。 通過關懷幫助增強流動黨員的榮譽感。 三、建立城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管理機制的思考 做好城鄉(xiāng)流動黨員的管理，必須從創(chuàng)新機制入手、從探索多元化的管理模式著力，在流動中加強管理，寓管理于服務之中，構建城鄉(xiāng)黨員一體動態(tài)管理新機制，激發(fā)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用的熱情。相當部分流動黨員存在兩耳不聞窗外事、一心只想去掙錢的心態(tài)，外出期間對原黨支部的工作不聞不問，對家鄉(xiāng)建設關心不夠、支持不夠，為家鄉(xiāng)建設獻計獻策以及帶動作用弱化。一些流動黨員嫌麻煩不愿意轉出組織關系。 二、當前城鄉(xiāng)流動黨員管理存在的問題 當前，流動黨員數(shù)量越來越多，流動范圍越來越廣，客觀上給黨組織的管理增加了難度。要求流動黨員到達外出地后，必須及時地向原黨支部和聯(lián)系人提供聯(lián)系電話號碼和通訊地址。 近年來，縣委根據(jù)基層黨員活動的特點和規(guī)律，按照有利于黨員合理流動、有利于加強黨員教育管理、有利于發(fā)揮黨員作用的要求，初步形成了縣委組織部牽頭抓總，相關部門密切配合，縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動，齊抓共管的工作格局。一是流動形式多樣。黨員動態(tài)管理機制調(diào)查思考 黨的十七大報告明確提出。在外出的流動黨員中，年初出去做事、年終回鄉(xiāng)的候鳥式%；農(nóng)閑出去、農(nóng)忙回來的插花式%；依靠技能穩(wěn)定從業(yè)的長期性流動占51%。一是持證式管理。指定的聯(lián)系人每季度至少同流動黨員聯(lián)系一次。主要表現(xiàn)在四難：一是去向難掌握。有一些困難黨員，在原所在地享受困難照顧，擔心一旦轉出組織關系，就不再享受有關照顧。 與此同時，一些基層黨組織對外出流動黨員的管理普遍存在三不現(xiàn)象。 （一）創(chuàng)新服務機制，使流動黨員主動融入黨的組織。要把
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