黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制調(diào)查思考(更新版)
【正文】 減少轉(zhuǎn)接環(huán)節(jié)，下放轉(zhuǎn)接權(quán)限。一要樹立創(chuàng)新意識(shí)。 通過約束制度增強(qiáng)流動(dòng)黨員自律感。完善基礎(chǔ)設(shè)施，確定專門管理，開通服務(wù)熱線。外出流動(dòng)黨員涌入城市后的從業(yè)地極不固定，導(dǎo)致黨組織與他們聯(lián)系不便，流動(dòng)黨員底子不清；有的黨員忙于掙錢，無(wú)暇及時(shí)與原黨組織聯(lián)系，長(zhǎng)期游離于組織管理之外。有的流入地黨組織對(duì)流入的黨員不予理睬。因此，黨組織很難隨時(shí)掌握外出黨員的去向。先后成立了全省縣級(jí)個(gè)體私營(yíng)企業(yè)第一家黨委**縣個(gè)體勞動(dòng)者私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)黨委。對(duì)黨員外出時(shí)間6個(gè)月以上，從業(yè)地點(diǎn)和單位比較固定，且從業(yè)單位已建立黨組織的，將黨員的正式組織關(guān)系轉(zhuǎn)入流入地方、單位的黨組織。同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨員集中外出、%。為了貫徹落實(shí)好黨的十七大這一重大部署，筆者最近就此進(jìn)行了專題調(diào)研。實(shí)踐表明，加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)流動(dòng)黨員的管理，建立健全城鄉(xiāng)一體黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，是黨員隊(duì)伍建設(shè)與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)更相適應(yīng)，與社會(huì)管理格局更加協(xié)調(diào)的一項(xiàng)重要舉措。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣868名流動(dòng)黨員中，有562名流入廣東、海南、深圳等沿海地區(qū)，%。對(duì)持有《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》和《黨員證明信》的外來(lái)黨員，流入地的黨組織驗(yàn)證后，按照地點(diǎn)相近或行業(yè)歸口、便于管理的原則，將其編入黨支部、黨小組，同時(shí)報(bào)縣委組織部備案，并安排其參加黨的組織生活和其它應(yīng)該參加的黨內(nèi)活動(dòng)。對(duì)凡是有流動(dòng)黨員（均是正式黨員）3人以上的，堅(jiān)持以區(qū)域?yàn)橹黧w，依托社區(qū)、工業(yè)園區(qū)、商貿(mào)市場(chǎng)和外來(lái)務(wù)工人員集中居住點(diǎn)，在社區(qū)、樓院、市場(chǎng)、兩新組織和人才交流中心建立流動(dòng)黨組織。加之外出黨員的流動(dòng)性存在著很大的不確定因素，有的無(wú)固定地點(diǎn)且居無(wú)定所。一方面，流動(dòng)黨員遠(yuǎn)離屬地黨組織，無(wú)法參加原黨支部的活動(dòng)，即使春節(jié)回家過年，也是來(lái)去匆匆；另一方面，使他們不能參加所去地方黨組織生活。二是流動(dòng)性大，不好管。要明確基層黨委負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，支部（總支）負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人。要依托人才交流服務(wù)中心、社區(qū)就業(yè)服務(wù)中心、勞動(dòng)力市場(chǎng)服務(wù)中心等機(jī)構(gòu)，設(shè)立流動(dòng)黨員就業(yè)服務(wù)供需發(fā)布欄，及時(shí)為流動(dòng)黨員提供就業(yè)信息，優(yōu)先推薦他們到企業(yè)務(wù)工和任職，使他們切身感受到家的溫暖。要切實(shí)改變城鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間、黨員居住地和就業(yè)單位之間基層黨建工作相對(duì)分離的狀態(tài)。一要改革組織關(guān)系轉(zhuǎn)接制度。 實(shí)行分類教育管理辦法。社區(qū)黨組織要注意吸收流動(dòng)黨員參與到黨員活動(dòng)中來(lái)，激發(fā)他們?yōu)樯鐓^(qū)多做實(shí)事好事。 第10頁(yè) 共1
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