黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例學(xué)習(xí)心得6篇-免費(fèi)閱讀
【正文】 從根本上講，治理“裸官”，關(guān)鍵在于堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、重在預(yù)防”。 眾所周知，裸官，就是指配偶和子女非因工作需要均在國（境）外定居或加入外國國籍，或取得國（境）外永久居留權(quán)的公職人員。一方面，體現(xiàn)了對(duì)新成果的再運(yùn)用。如，第五章第二十四條不得列為考察對(duì)象的情形中，新增“違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩”“受到誡勉”等情形。新修訂的《干部任用條例》充分體現(xiàn)了其嚴(yán)謹(jǐn)性和實(shí)用性。堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，成為新修訂《干部任用條例》的最大特色。因此，在從事日常管理時(shí)，首先看干部對(duì)重大問題的思考、處理復(fù)雜問題的思路、對(duì)群眾的感情、待人接物的秉性，識(shí)別其政治品德、政治能力和政治素養(yǎng)。 調(diào)配班子成員時(shí)，突出政治功能。 【篇四】 近日，中共中央印發(fā)修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，指出選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。 做好“剪裁”工程，把問題突出的人糾正出來。栽種樹苗的過程中我們都會(huì)盡量將樹苗根部壓實(shí)扶正，以希日后成才，培育干部亦是如此，選優(yōu)培強(qiáng)，把有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、有能力的干部培養(yǎng)起來，才能在以后的工作中擔(dān)當(dāng)大任。認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”，鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失誤，嚴(yán)懲誣告行為，建立干部澄清機(jī)制，為擔(dān)當(dāng)作為的干部撐腰鼓勁，體現(xiàn)組織的溫度，保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。突出對(duì)干部遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況的監(jiān)督管理，督促各級(jí)黨委（黨組）加強(qiáng)對(duì)黨員、年輕干部的教育引導(dǎo)。培養(yǎng)一批。突出實(shí)踐本領(lǐng)提升。建立 “一線”擔(dān)當(dāng)作為干部正反名單。結(jié)合“多角度”有效支撐。新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，把激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為貫穿干部工作各方面，要求樹立注重基層和實(shí)踐的導(dǎo)向，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部。要善于抓重點(diǎn)，抓要害，抓根本，抓主要矛盾，抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到舉重若輕，用關(guān)鍵環(huán)節(jié)的突破帶動(dòng)全局工作。同時(shí)，我們有一支專業(yè)的寫作團(tuán)隊(duì)，為客戶提供高質(zhì)量的原創(chuàng)文章定制服務(wù)。廣大黨員干部要把政治上過硬作為“自身硬”的第一要求，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，努力成為讓黨放心、群眾滿意、時(shí)代需要的好干部。 習(xí)近平總書記曾指出，優(yōu)秀干部的培養(yǎng)選拔關(guān)乎黨的命運(yùn)、國家的命運(yùn)、民族的命運(yùn)、人民的福祉，是百年大計(jì)。探索“立體式”考察途徑。突出把貫徹落實(shí)總書記對(duì)廣東重要講話和重要指示建設(shè)和打贏“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展等作為直接檢驗(yàn)，由組織部門一手掌握干部在改革創(chuàng)新攻堅(jiān)克難、處理復(fù)雜矛盾問題、面對(duì)重大突發(fā)事件等方面的擔(dān)當(dāng)情況。突出專業(yè)能力提升。儲(chǔ)備一批。做好年輕干部使用規(guī)劃，摒棄論資排輩，打破隱形臺(tái)階，堅(jiān)持成熟一批、啟用一批，確保用當(dāng)其時(shí)。改進(jìn)優(yōu)化考核工作，全面落實(shí)職務(wù)職級(jí)并行制度，健全關(guān)愛幫扶干部機(jī)制，整治基層形式主義、官僚主義，把干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來，把基層從提供材料的忙亂中解放出來。近日，新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中全面建立健全干部工作的“五大體系”，細(xì)思之，“種樹”猶如“培養(yǎng)干部”，在培育、選拔、管理和使用等方面都要慎思慎行。習(xí)近平總書記在中央黨校中青年干部培訓(xùn)班親授“第一課”，強(qiáng)調(diào)要武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，落腳點(diǎn)在指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，要敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?！坝纭痹谟谶x拔、“施肥”在于培養(yǎng)、“剪裁”在于糾正、“成才”在于使用。政黨是政治組織，第一屬性是政治屬性。選人用人必須把好政治關(guān)，具體來說就是，在動(dòng)議醞釀環(huán)節(jié)，要了解人選的日常政治表現(xiàn)；確定意向人選后，通過干部檔案審查、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告、聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見，了解對(duì)黨忠誠、遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)情況；考察談話時(shí)將考察對(duì)象所在黨支部書記納入考察談話范圍，聽取考察對(duì)象參加所在支部組織生活、履行黨員義務(wù)、黨章黨規(guī)意識(shí)、表率作用發(fā)揮等情況，并通過支部書記了解支部其他黨員和群眾對(duì)考察對(duì)象的意見建議；
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