關(guān)于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見的心得感悟三篇-免費(fèi)閱讀
【正文】 無數(shù)事實(shí)表明，不擔(dān)當(dāng)肯定會(huì)誤事，不干凈遲早要出事。無論何時(shí)何地，都要以腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。能否始終保持永不懈怠的精神狀態(tài)，考驗(yàn)著領(lǐng)導(dǎo)干部的初心。 領(lǐng)導(dǎo)干部之所以是“關(guān)鍵少數(shù)”，是因?yàn)樗麄兙佑谏贁?shù)，身處關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要避免“圈子效應(yīng)”，推行橫向比較公平機(jī)制，把候選人選放在同一起點(diǎn)、同一評(píng)價(jià)指標(biāo)、同一指標(biāo)內(nèi)容、同一評(píng)價(jià)主體等，真正把新?lián)?dāng)新作為的“優(yōu)者”識(shí)別出來，形成“優(yōu)者獎(jiǎng)”的“賽馬”氛圍?！辟t才，即實(shí)干者、實(shí)績(jī)者，就是評(píng)選的導(dǎo)向。要將“批評(píng)”作為官施政的一盞明燈，虛心接受群眾批評(píng)，善于從群眾“批評(píng)”聲中找“路子”，敢于動(dòng)真碰硬、揭短亮丑，不斷創(chuàng)新工作方式方法，真正做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)?！耙糟~為鏡，可以正衣冠；以史為鏡，可以知興衰；以人為鏡，可以明得失”。古語云。 當(dāng)前，面對(duì)群眾“批評(píng)”，很多干部不能正確對(duì)待，與群眾“比嗓門”，更有甚者口出誑語，嚴(yán)重影響了干部隊(duì)伍形象，破壞了干群血肉關(guān)系。要把群眾的“批評(píng)”聲當(dāng)作一劑良藥，用以補(bǔ)充理想信念之鈣、祛除思想行為之病、整改為官施政之失，時(shí)刻保持頭腦清醒、肌體強(qiáng)健，才能少走彎路，不走歪路、錯(cuò)路?！叭朔鞘ベt，孰能無過。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，堅(jiān)持“優(yōu)者獎(jiǎng)”的選人用人導(dǎo)向，就要明白“什么是優(yōu)者”“為什么獎(jiǎng)優(yōu)者”。如果“馬太效應(yīng)”長(zhǎng)期存在，會(huì)影響更多優(yōu)秀人才脫穎而出，特別是容易對(duì)有熱情、有能力的年輕干部產(chǎn)生負(fù)面效應(yīng)，不利于激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。要獎(jiǎng)到的“優(yōu)者”心坎里，堅(jiān)持定期獎(jiǎng)勵(lì)與及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、集體獎(jiǎng)勵(lì)與個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，讓好干部受尊重、有前途、得實(shí)惠，釋放“獎(jiǎng)好一人，照亮一片”的正向激勵(lì)效應(yīng)，推動(dòng)黨員、干部履
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