215縣深化深化企業(yè)改革情況的匯報(bào)-免費(fèi)閱讀
【正文】 原發(fā)放的身份股收歸國有股，發(fā)放的安置費(fèi)由政府授權(quán)部門收回，發(fā)放安置費(fèi)后待業(yè)期間最長可扣除3年最低生活費(fèi)，職工原有工齡予以連續(xù)計(jì)算。為降低改制成本，屬于以資抵債、資產(chǎn)置換職工身份重組股份制企業(yè)的，辦理資產(chǎn)劃撥手續(xù)只收工本費(fèi)，免收其它各項(xiàng)稅費(fèi)。一是為確保國有、集體資產(chǎn)不流失，要求改制企業(yè)按照《國有資產(chǎn)評估管理辦法》的規(guī)定，委托取得省級以上國有資產(chǎn)管理部門頒發(fā)資格的評估機(jī)構(gòu)對企業(yè)的全部資產(chǎn)進(jìn)行評估。為保證改制后企業(yè)規(guī)范運(yùn)作和健康運(yùn)行，對內(nèi)，幫助企業(yè)按《公司法》進(jìn)行規(guī)范完善，對改制企業(yè)董事會、監(jiān)事會及經(jīng)營班子的工作職責(zé)、會議制度、財(cái)務(wù)制度等規(guī)范運(yùn)作問題，制定了指導(dǎo)意見，促進(jìn)企業(yè)開拓市場，加強(qiáng)管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益；對外，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)疏通部門關(guān)系，為改制企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)寬松良好環(huán)境。并牽頭組織財(cái)政、國資、土地、建委、勞動(dòng)、企業(yè)主管等部門研究探討，形成企業(yè)改制的具體實(shí)施方案上報(bào)政府審批。經(jīng)濟(jì)體制改革是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及到權(quán)力再調(diào)整、利益再分配等深層次問題，在改革過程會出現(xiàn)許許多多的難點(diǎn)和熱點(diǎn)，只有領(lǐng)導(dǎo)高度重視、部門協(xié)調(diào)配合，才能把改革措施推進(jìn)到位、落到實(shí)處。一是注重加強(qiáng)思想教育，提高干部政治素質(zhì)。一大批國有集體企業(yè)通過改制、改組、改造、改善，逐步擺脫困境，重?zé)松鷻C(jī)。對上，能為領(lǐng)導(dǎo)決策做好參謀助手；對下，能給企業(yè)提供全面的指導(dǎo)，深受領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)的好評，真正做到身在體改、精于體改。 三、扣緊三個(gè)環(huán)節(jié)。企業(yè)改制后，發(fā)生三大變化。企業(yè)改制前，多次召集職工
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