xx縣區(qū)人才交流服務(wù)中心主要職責(zé)-免費閱讀
【正文】 就業(yè)見習(xí)服務(wù) 提供就業(yè)見習(xí)崗位149個，見習(xí)單位23個，解決了149名高校畢業(yè)生的就業(yè)見習(xí)問題，發(fā)放就業(yè)見習(xí)補貼443040元。XX縣區(qū)人才開發(fā)交流服務(wù)中心成立于1986年，受縣委組織部和政府人事局的委托和授權(quán)，充分發(fā)揮公共服務(wù)的職能，開展了以下幾項服務(wù)于各類人才的工作。多次組團參加由省、市人事部門主辦的赴外地招才引智大會，累計引進(jìn)高級職稱的人才5名，中級職稱的10人，初級職稱的25人。 1999年以前，我縣執(zhí)行的是一整套由國家進(jìn)行統(tǒng)一計劃、培養(yǎng)、使用的人才制度。中共中央、國務(wù)院2010年6月6日印發(fā)的《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（20102020年）》當(dāng)中明確指出人才是指具有一定的專業(yè)知識或?qū)ｉT技能，進(jìn)行創(chuàng)造性勞動并對社會作出貢獻(xiàn)的人，是人才資源中能力和素質(zhì)較高的勞動者。傳統(tǒng)上我們把飽讀詩書、博學(xué)多才之人稱之為人才，而現(xiàn)代競爭社會對人才有了新的認(rèn)識和界定，是否擁有職業(yè)素質(zhì)成了人才的一個基本標(biāo)志，盡管對人才有了新的定義，但是，從目前我國統(tǒng)計口徑來說，所謂人才還是具有中專（職高）學(xué)歷及以上或具有初級職稱及以上的工作人員。這種制度曾發(fā)揮過重要
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