xx縣區(qū)第三十七中學(xué)職稱考評方案-免費閱讀
【正文】 競聘人員對競聘工作有異議的，在公示期內(nèi)提出。1年1分，共6分。在課題研究活動中擔(dān)任負(fù)責(zé)人以及承擔(dān)研究任務(wù)的，或在校級以上教育教學(xué)活動中承擔(dān)專題講座、經(jīng)驗交流的。省級以上1人次為標(biāo)準(zhǔn)，市級以上1人次為標(biāo)準(zhǔn)，區(qū)級以上3人次為標(biāo)準(zhǔn)，校級以次數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)。每周課時達(dá)6節(jié)以上的兼職崗位在此項中參照打分。 （2）考查學(xué)科及行政工作。 公示無異議后，與競聘人員簽訂專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任合同。 （4）因工作態(tài)度問題，有兩學(xué)期均不滿工作量。 年度考核連續(xù)3年合格以上。 二、組織領(lǐng)導(dǎo)。 有下列情況的不能參加競聘： （1）有違反教育法律法規(guī)，給學(xué)校造成不良影響或工作有重大失誤者。 專業(yè)技術(shù)人員申請參加競聘，學(xué)校競聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查。 （1）考試學(xué)科：工作態(tài)度10分、教育教學(xué)工作常規(guī)30分、教學(xué)成績60分。根據(jù)擔(dān)任班主任考核業(yè)績，每年1—2分。 優(yōu)質(zhì)課競賽，滿分為7分。指導(dǎo)青年教師，要有指導(dǎo)計劃、記錄、評價、總結(jié)、效果等。超過24年均為滿分。根據(jù)本校近3年考勤情況記分。
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