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xx縣區(qū)水管體制改革調(diào)研報告-免費(fèi)閱讀

2025-09-27 12:43 上一頁面

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【正文】 一是重點(diǎn)制定完善分流人員生活保障的具體辦法,積極支持和鼓勵分流人員開展多種經(jīng)營,擴(kuò)大就業(yè)門路,政策上予以扶持;二是按照相關(guān)政策落實(shí)社會保障,努力補(bǔ)齊所拖欠的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險。經(jīng)營性資產(chǎn)大多數(shù)是靠公益性項(xiàng)目籌集資金建成的,并長期為公益性資產(chǎn)的管養(yǎng)提供補(bǔ)助金,甚至是單位命脈,劃出后,公益性單位能否運(yùn)轉(zhuǎn)正常也難說。 (四)改革的經(jīng)費(fèi)必須多元化。水管單位,尤其是水管站工作人員,長期工作在一線,條件苦、生活差,卻任勞任怨,為地域經(jīng)濟(jì)和水利事業(yè)的發(fā)展作出了貢獻(xiàn),國家正是基于此,才出臺了多個文件,要求解決這部分人員的生活困難,消除事關(guān)民生的公益性水管單位的困境。經(jīng)費(fèi)來源,由水利工程擠一點(diǎn),鄉(xiāng)鎮(zhèn)籌一點(diǎn),保險部門讓一點(diǎn),個人出一點(diǎn)的辦法解決。推行競聘上崗,按崗擇人,編制到人,人員經(jīng)費(fèi)到人。 (四)“兩費(fèi)”基本得到了落實(shí)。分管副縣長為本次改革的總負(fù)責(zé)人,農(nóng)辦為牽頭單位,水電局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為實(shí)施單位。因他們均經(jīng)正規(guī)錄用手續(xù)轉(zhuǎn)為非農(nóng)業(yè)戶口,沒有田、土、山,生活非常困難,只好外出打工。XX縣區(qū)水管體制改革調(diào)研報告 水利管理體制改革匯報材料 我縣水管體制改革工作在市水利局、縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各部門積極配合下取得了較好的成效,管養(yǎng)經(jīng)費(fèi)得到了全面落實(shí),人員分流安置落到實(shí)處,建立健全了管理體制及運(yùn)行機(jī)制,全面高質(zhì)量的完成了改革任務(wù)。由此造成水管站名存實(shí)亡,隊(duì)伍渙散,管理也無從談起。編委負(fù)責(zé)人員定編,財政局負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)測算及支付方式的確定,勞動
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