8做好新常態(tài)下煤炭企業(yè)黨建思想政治工作-免費(fèi)閱讀
【正文】 要推進(jìn)體制機(jī)制的創(chuàng)新，建立健全企業(yè)輿情監(jiān)控、“特殊”群體、文化陣地和思想政治工作研究會(huì)的網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，進(jìn)一步擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面，使思想政治工作真正落實(shí)到基層、落實(shí)到班組，真正意義上實(shí)現(xiàn)思想政治工作超前預(yù)測(cè)、過(guò)程控制和整體連接。在當(dāng)前煤炭市場(chǎng)供大于求的新常態(tài)下，企業(yè)要想保持平穩(wěn)健康發(fā)展的態(tài)勢(shì)，必須積極采取措施，不斷探索新常態(tài)下思想政治工作的新方法、新思路。有些煤炭企業(yè)高管，對(duì)新常態(tài)下的思想政治工作理解不透，片面認(rèn)為抓思想政治工作沒(méi)啥用；有些煤炭企業(yè)高管，對(duì)新常態(tài)下思想政治工作定位不準(zhǔn)，始終認(rèn)為只要抓好了安全和效益，其他方面的工作和遺留的問(wèn)題都將迎刃而解；還有一些煤炭企業(yè)高管，為了壓縮各方面的成本，減少思想政治工作人數(shù)，模糊思想政治工作崗位職責(zé)，使大家不知道應(yīng)該怎么做，應(yīng)該怎么落實(shí)到具體工作中，弱化了思想政治工作。 思想政治工作就是做好人的思想工作，是將企業(yè)全體員工的智慧和力量凝聚起來(lái)，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障，與企業(yè)內(nèi)部管理的對(duì)象都是“人”這一主體。結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，本文將圍繞正確認(rèn)識(shí)新常態(tài)下思想政治工作的重要性、清醒面對(duì)新常態(tài)下思想政治工作的新問(wèn)題、不斷探索新常態(tài)下思想政治工作的新舉措三個(gè)方面進(jìn)行闡述。煤炭企業(yè)深化改革的進(jìn)程中，有些員工保持陳舊的思想觀念，對(duì)企業(yè)當(dāng)前遇到的困難和問(wèn)題認(rèn)識(shí)不清，不能正確調(diào)整自己固有的思想狀況，個(gè)人定位、價(jià)值取向、追求目標(biāo)發(fā)生了較大變化，導(dǎo)致煤炭企業(yè)更是難上加難。他們?nèi)鄙賹?duì)思想政治工作的調(diào)查，缺少對(duì)思想政
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