7選派黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位干部到村任職工作情況匯報-免費(fèi)閱讀
【正文】 特別是在群眾比較關(guān)注的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展和群眾文化等方面，做了大量卓有成效的工作。這次選派到村任職干部文化和知識水平都比較高，有一定的管理經(jīng)驗，大部分都有一定的專業(yè)技能知識，通過他們的辛勤工作，提高了村級組織的整體素質(zhì)，村級組織用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)籌解決農(nóng)村、農(nóng)業(yè)和農(nóng)民問題，服務(wù)廣大群眾，加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力進(jìn)一步增強(qiáng)。針對下派干部忙于村務(wù)工作，荒廢學(xué)習(xí)的情況，要求下派干部每天學(xué)習(xí)半小時，以撰寫心得體會、調(diào)研報告等形式，督促下派干部培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，不斷促進(jìn)個人素質(zhì)和能力的提高。 二是保證下派干部在村工作時間?？己私Y(jié)果分為“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四個等次。要求選派干部每月在崗時間不少于20天，因事、因病請假，必須履行書面請假手續(xù)，請假3天以內(nèi)的由村黨支部書記審批，4天以內(nèi)的由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委審批，5天以上的須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委同意后縣委組織部審批。召開常委會議專題研究選派干部工作，制定了《關(guān)于從縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位選派干部到村級任職的實施意見》，明確了選派對象、條件、選派干部到村級任職的類型、任職時間、選派干部的職責(zé)和任務(wù)，對選派干部的待遇、日常管理和考核等工作作出了具體要求。在縣委組織部成立選派干部到村級任職工作辦公室，負(fù)責(zé)選派干部的日常跟蹤管理工作。 二是建立實績考核制度。 ㈢嚴(yán)格要求，規(guī)范管理，為選派干部能力提高創(chuàng)造工作環(huán)境 為避免出現(xiàn)選派干部只掛職不到位，工作流于形式，難見效果的現(xiàn)象出現(xiàn)，切實加強(qiáng)了對下派干部的管理。要求下派干部每月在村工作時間不少于20天，建立由村黨支部書記具體負(fù)責(zé)選派干部的考勤工作，每月月底由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)副書記審核選派干部考勤和
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