7選派黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位干部到村任職工作情況匯報(bào)-閱讀頁
2024-09-28 10:29本頁面
【正文】 的學(xué)習(xí)習(xí)慣，不斷促進(jìn)個(gè)人素質(zhì)和能力的提高。選派干部以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨（總）支部管理為主，選派單位協(xié)助管理，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)選派干部的日常管理和年度考核工作。大批年富力強(qiáng)的優(yōu)秀干部到村任職，給農(nóng)村基層干部隊(duì)伍注入了新鮮血液，增添了生機(jī)和活力，加強(qiáng)了農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高了班子的凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力。選派干部深入農(nóng)戶、田間地頭，晝訪夜談，知百姓難，解百姓憂，千方百計(jì)、扎扎實(shí)實(shí)地為下派村辦好事、實(shí)事，幫助農(nóng)民解決了許多實(shí)際困難和問題，在群眾中樹立了良好的形象，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系，加強(qiáng)了黨與廣大人民群眾的血肉聯(lián)系，鞏固了黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。這次選派到村任職干部文化和知識(shí)水平都比較高，有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，大部分都有一定的專業(yè)技能知識(shí)，通過他們的辛勤工作，提高了村級(jí)組織的整體素質(zhì)，村級(jí)組織用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)籌解決農(nóng)村、農(nóng)業(yè)和農(nóng)民問題，服務(wù)廣大群眾，加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力進(jìn)一步增強(qiáng)。 ㈢培養(yǎng)鍛煉了干部，在干部隊(duì)伍中形成了爭相到基層經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場去干事創(chuàng)業(yè)的正確導(dǎo)向。一方面，到村任職干部到農(nóng)村服務(wù)，深入群眾，熟悉農(nóng)村，培養(yǎng)了與農(nóng)民群眾的感情，增強(qiáng)了做群眾工作的本領(lǐng)，提高了解決實(shí)際問題的能力；同時(shí)通過下派鍛煉，使選派干部汲取了群眾智慧，經(jīng)受了艱苦環(huán)境的鍛煉和考驗(yàn)，成為思想上、政治上、作風(fēng)上、能力上合格的干部，在農(nóng)村艱苦的工作和生活環(huán)境鍛煉下不斷成長。 ㈣落實(shí)了大批發(fā)展項(xiàng)目，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展增添了新的動(dòng)力。特別是在群眾比較關(guān)注的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展和群眾文化等方面，做了大量卓有成效的工作。主要是：一是受客觀條件的制約，對(duì)到村任職干部的跟蹤管理力度不夠；二是部分選派到村任職干部精力不夠集中，工作責(zé)任心不夠
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