7學(xué)習(xí)六中全會心得體會—協(xié)調(diào)勞動關(guān)系方面-免費閱讀
【正文】 更重要的是要通過轉(zhuǎn)移支付，來保障低收入者在醫(yī)療、子女教育、住房等方面的基本權(quán)利。針對在勞動關(guān)系矛盾過程中，職工要么是忍受、要么是采取極端手段造成矛盾沖突的現(xiàn)象，工會及整個社會都要引導(dǎo)職工增強依法維護自身權(quán)益的意識、增強依靠工會組織有序地維護自身權(quán)益的意識。 。媒體對企業(yè)家的主張報道較積極，對基層職工的訴求反映還是心存顧慮。但實際情況是各要素參與分配的權(quán)利是不公平的。值得關(guān)注的是，進城務(wù)工人員已成為職業(yè)病危害和因工傷亡事故主體。據(jù)上海調(diào)查統(tǒng)計，改制后本市合同制職工減少了％，使用進城務(wù)工人員數(shù)上升了％。近年城鎮(zhèn)登計失業(yè)率雖略有控制，但城鎮(zhèn)居民調(diào)查失業(yè)率一直居高不下。特別要引起重視的是，加工業(yè)勞動定額標(biāo)準(zhǔn)偏高，變相降低職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。因此，構(gòu)建社會主義和諧社會應(yīng)十分重視以制度來協(xié)調(diào)勞動關(guān)系矛盾。因此，要增加與暢通職工利益表達的渠道；在人大代表與政協(xié)委員中應(yīng)增加職工利益代表者的比例；在立法與制定政策時要重視聽取職工代表的呼聲；上級工會要重視通過調(diào)查研究充分反映職工的利益訴求；黨和政府部門要架設(shè)各種渠道了解與聽取職工的意見與反映 分析當(dāng)前勞動關(guān)系矛盾中出現(xiàn)的諸多問題，其原因主要是：分配領(lǐng)域“強資本、弱勞力”現(xiàn)象影響公平、社會上勞動者利益訴求表達渠道相對缺失、企業(yè)中利益競爭與利益抗衡能力上的失衡、二次分配調(diào)節(jié)利益矛盾上的力度不足等 勞動關(guān)系矛盾是影響社會和諧的一個重要問題。表現(xiàn)為：職工工資增長與經(jīng)濟增長不相同步。 ，勞動用工爭議增多。 ，群體矛盾頻發(fā)。據(jù)某大城市統(tǒng)計，2003 年私營企業(yè)發(fā)生各類工傷事故161起，死亡175人，分別比上年增長了％和％。 勞動關(guān)系矛盾突出問題產(chǎn)生的原因分析 當(dāng)前勞動關(guān)系矛盾中出現(xiàn)的諸多問題，原因是多方面的。在社會層面，各利益群體通過一定
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