6鐵路運轉(zhuǎn)主任管理崗位安全職責(zé)-免費閱讀
【正文】 未及時發(fā)現(xiàn)問題或發(fā)現(xiàn)問題質(zhì)量不高，月度考核減5分，組織車間干部現(xiàn)場檢查監(jiān)控不到位，月度考核降檔，對薄弱班組未完成剖析月度考核減2分，未完成薄弱人員跟蹤每少1人月度考核減1分。 二、月度考核減5分；未完成檢查定量，月度考核每次減2分；組織實施不到位，引發(fā)嚴重安全風(fēng)險，險未造成事故的，月度考核失格，造成一般d類及以上事故的，報請車站給予行政處分。每月檢查售票作業(yè)不少于20次；檢查進款安全5次。 負責(zé)組織完善本車間安全風(fēng)險識別、研判，結(jié)合客運現(xiàn)場實際進行細化并進行動態(tài)風(fēng)險提示。 六、維持工作環(huán)境秩序及衛(wèi)生，完成交辦的各項工作任務(wù) 班組安全員安全標準 一、班組安全員一般由班組長兼任，搞好本班組的安全生產(chǎn)工作， 受車間安全員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，做好班前安全布置、班中安全檢查、班后安全總結(jié)。 四、承擔(dān)廠區(qū)及機關(guān)的照明電路故障排除，小型號、異步電動機的 下線及維修。 班組長崗位職責(zé)標準 一、機泵運轉(zhuǎn)班組長在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)下，除履行機泵運行工崗位 職責(zé)外還履行水廠機泵運轉(zhuǎn)生產(chǎn)一線的指揮和操作職責(zé)，是當班安全生產(chǎn)的責(zé)任人，對當班機泵安全正常運行承擔(dān)主要責(zé)任。 、編組和重點物資運輸工作，月度考核降檔；未進行現(xiàn)場指揮監(jiān)控，每次10分。對每次重點列車的接發(fā)、編組和重點物資運輸進行現(xiàn)場指揮監(jiān)控。每月檢查各崗位安全風(fēng)險項點控制落實情況不少于20次，檢查班組對動態(tài)安全風(fēng)險提示的預(yù)想及控制情況不少于4次，試問職工對本崗位安全風(fēng)險控制卡內(nèi)容掌握情況不少于8人次。 未檢查指導(dǎo)鐵鞋日常使用情況。 二、責(zé)任追究 未認真落實工作職責(zé)，月度安全經(jīng)營逐級負責(zé)制考核（以下簡稱月度考核）5；未完成檢查定量，少1個（次）， 月度考核5；未能及時發(fā)現(xiàn)制度落實中存在問題和提出整改建議的，月度考核每個2；組織實施不到位，引發(fā)安全風(fēng)險，未造成事故的，月度考核失格，造成一般d類事故的，給予行政撤職處分。按時參加車站施工列會，按施工方案和列會要求，組織車間施工人員進行學(xué)習(xí)并提出具體要求，做好施工組織準備工作，按施工方案進行施工現(xiàn)場監(jiān)控。 負責(zé)職工勞動安全教育、勞動安全監(jiān)控及檢查勞動用品的使用情況。 第二篇：鐵路運轉(zhuǎn)車間安全副主任崗位安全職責(zé)牡丹江站崗位安全職責(zé) （運轉(zhuǎn)車間安全副主任） 一、安全職責(zé) 在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)車間行車、勞動、路外、消防安全的全面管理工作。 二、責(zé)任追究 ，月度安全經(jīng)營逐級負責(zé)制考核（以下簡稱月度考核）5分；未完成檢查定量，月度考核每次2；未能及時發(fā)現(xiàn)制度落實中存在問題和提出整改建議2的，月度考核每個2分；組織實施不到位，引發(fā)嚴重安全風(fēng)險，險未造成事故的，月度考核失格，造成一般d類及以上事故的，報請車站給予行政處分。 、編組和重點物資運輸工作。 ，制定車間各項安全管理制度，實現(xiàn)運輸安全有序可控。每月深入現(xiàn)場檢查不少于20次，其中夜查5次，檢查接發(fā)列車作業(yè)不少于10列，調(diào)車作業(yè)不少于8批，停留車止輪不少于20組，專用線防溜不少于2次，路外1看護情況不少于16次，檢查包保的路外責(zé)任區(qū)不少于3次。每月檢查職工培訓(xùn)情況不少于1次，參加職工月度考試監(jiān)考不少于2次，每季度部署并參加技術(shù)演練、應(yīng)急演練不少于1次。 、調(diào)配好職工的班次和崗位工作，月度考核5分；未完成職工安全考核檢查定量，月度考核每次（人次）2分；職工提職、改職和獎懲未審批，月度考核每次5分。 負責(zé)安全控制點的制定，根據(jù)情況變化進行適時調(diào)整。 負責(zé)鐵鞋的管理工作，并檢查指導(dǎo)鐵鞋日常使用情況。并本著“四不放過”的原則對事故進行分析，吸取教訓(xùn)。未對調(diào)車作業(yè)安全及現(xiàn)場檢查指導(dǎo)，少1次，月度考核5
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