6縣食品藥品監(jiān)督管理局探索食品藥品監(jiān)管文化的意見(jiàn)-免費(fèi)閱讀
【正文】 五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)考核機(jī)制為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立監(jiān)管文化領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，具體負(fù)責(zé)監(jiān)管文化的組織實(shí)施，負(fù)責(zé)探索總結(jié)和效能評(píng)定工作，做到定期分線對(duì)人人進(jìn)行考核。樹(shù)立高度的監(jiān)管人才文化，利用3－5年時(shí)間，全體工作人員都要達(dá)到?？埔陨蠈W(xué)歷，培養(yǎng)一支有位、有為、有威的文明執(zhí)法團(tuán)體，造就一批德才兼?zhèn)涞母刹?。監(jiān)管事業(yè)產(chǎn)生的凝聚力是團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)，管理的理念是多換思想少換人，充分尊重人，積極成就人，使職工有認(rèn)同感、使命感和責(zé)任感，以愛(ài)心創(chuàng)造溫馨環(huán)境。行業(yè)作風(fēng)是部門(mén)的形象脈搏。其精神是：艱苦奮斗、愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、遵紀(jì)守法、爭(zhēng)創(chuàng)一流、敢為人先。我局食品藥品監(jiān)管文化通過(guò)以下幾個(gè)方面逐步得以確立，一是完善的規(guī)章制度的制定和實(shí)施。要完善依法行政的行為文化和素質(zhì)形態(tài)文化，要把日常監(jiān)管工作提升到文明服務(wù)文化中，用先進(jìn)文化推動(dòng)力提升文明執(zhí)法水平，用科學(xué)的管理文化增強(qiáng)干部職工的凝聚力，用創(chuàng)新文化的推動(dòng)力，提升文明服務(wù)的監(jiān)管能力，用先進(jìn)文化提升領(lǐng)導(dǎo)決策能力，用監(jiān)管文化的感召力提升創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)的能動(dòng)性，用文化先導(dǎo)力創(chuàng)建一流的業(yè)績(jī)，用創(chuàng)新文化的滲透力，服務(wù)于社會(huì)，服務(wù)于群眾，使監(jiān)管文化不斷的創(chuàng)新和完善。縣食品藥品監(jiān)督管理局探索食品藥品監(jiān)管文化的意見(jiàn) 認(rèn)真貫徹十六屆五中全會(huì)精神，強(qiáng)化食品、藥品和餐飲衛(wèi)生的監(jiān)管，加強(qiáng)文化建設(shè)的探索與提高，是食品藥品監(jiān)管工作的新課題。用文化的先導(dǎo)精神力量構(gòu)建依法行政、執(zhí)法為民的文明執(zhí)法團(tuán)體。但監(jiān)管文化又超越制度的潛能，它可以發(fā)揮制度所不能發(fā)揮的作用；二是人性化、科學(xué)化的管理思維和管理方式；三是監(jiān)管工作的價(jià)值取向、行為方式和工作目標(biāo)的確立；四是對(duì)監(jiān)管工作的總結(jié)和提高。
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