【正文】 能。四是加強廉潔型機關(guān)創(chuàng)建。重點學(xué)政治、學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)科技，用掌握的知識來指導(dǎo)工作，來改造主觀世界，牢固樹立正確的世界觀、確保能干事、干成事、不出事。把機關(guān)效能建設(shè)考核實施細則，針對性進行任務(wù)分解，把具體事項分解到各科室，分解到每個人，使各科室和每個人在平時的工作中認真按照要求逐項進行，一方面，聘請效能建設(shè)監(jiān)督員，不定期組織明查暗訪；另一方面，針對群眾舉報和暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題，建立和完善監(jiān)督約束機制。 四全面效能監(jiān)察，落實責任。窗口咨詢服務(wù)、發(fā)放資料、受理審查各環(huán)節(jié)讓申辦人員明白、滿意。 三嚴格績效考評，追求卓越。在財政局的業(yè)務(wù)考評中，我局財務(wù)工作在54個市級機關(guān)事業(yè)單位中脫穎而出，獲得了2010年報表考評一等獎的好成績。以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，推進機關(guān)內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。要建立以服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)群眾為主要職能的新型行政體制，防止行為錯位、缺位和越位。保持專項督察力度，加強對突發(fā)事件、重大事項的實地核查，建立早發(fā)現(xiàn)、早制止和早處置的快速反應(yīng)機制。旨在提高工作效率、管理效果和社會效益，它以“依法、高效、廉潔”為主題，以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，以政務(wù)公開為手段，以機制創(chuàng)新為動力，以績效考評為關(guān)鍵，以效能監(jiān)察為保障，以群眾滿意為目標。 （三）健全會議制度，不斷總結(jié)提高定期或不定期召開中層干部例會和股室工作例會，各分管領(lǐng)導(dǎo)參加所分管股室的工作例會，在匯報和安排工作的同時，認真查擺工作中存在的問題，共同研究解決問題的辦法，充分發(fā)揮每位干部的聰明才智，增進團結(jié)互助，實現(xiàn)各股室工作的共同進步，共同提高。一是制定了《服務(wù)承諾制》、《首問責任制》、《限時辦結(jié)制》、《崗位責任制》、《同崗替代制》、《失職追究制》、《政務(wù)公開制度》等規(guī)章制度。 我們的主要做法是： 一、成立組織，全面動員，深刻領(lǐng)會開展機關(guān)效能建設(shè)的重要意義全縣機關(guān)效能建設(shè)工作會議召開后，我局迅速行動起來，成立了以局長為組長，黨組書記為副組長的局機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立了辦公室，負責機關(guān)效能建設(shè)的具體工作。每年召開一次服務(wù)對象、群眾座談會，征求對局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、機關(guān)效能建設(shè)、服務(wù)承諾事項等方面的意見和建議，及時制定整改措施進行整改，不斷提高工作水平和服務(wù)質(zhì)量。三是將機關(guān)效能建設(shè)相關(guān)制度和各項工作制度在局辦公樓的醒目位置進行了公示，接受群眾監(jiān)督。及時召開動員會議，對機關(guān)效能建設(shè)活動進行全面的部署和細致的安排，要求全體干部職工充分認識開展機關(guān)效能建設(shè)活動的重大意義，以飽滿的熱情、積極的態(tài)度投身到加強機關(guān)效能建設(shè)的活動之中。對相關(guān)股室的業(yè)務(wù)辦理和收費情況進行了檢查，并將檢查情況進行通報。 （二）強化紀律監(jiān)督，完善制約機制 嚴肅黨的紀律，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)紀律處分規(guī)定，進一步加大黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作力度，努力構(gòu)建符合國土資源管理工作實際的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系。我局堅持把學(xué)習(xí)教育貫穿于活動的全過程，每位干部職工都能端正學(xué)習(xí)態(tài)度，合理安排學(xué)習(xí)時間， 1/5范文最新推薦堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，認真地學(xué)習(xí)了必學(xué)篇目，并開展了效能建設(shè)大討論。研究制定了《開展機關(guān)效能建設(shè)活動的實施方案》，結(jié)合我局工作實際，明確了開展機關(guān)效能建設(shè)活動的目的意義、總體要求、重點解決的問題、工作重點和實施步驟等。二是結(jié)合我局實際，制定了《局機關(guān)工作人員日常行為規(guī)范》，以此來規(guī)范機關(guān)工作人員的日常行為。確定今后每年在全局范圍內(nèi)開展一次創(chuàng)“三優(yōu)”（樹立優(yōu)良作風(fēng)，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，爭當優(yōu)秀干部）大討論，要求每位干部針對本職工作找差距，尋對策，提建議，寫出心得體會，相互進行交流。 4/5范文最新推薦 5/5 第二篇：縣國土資源局機關(guān)效能建設(shè)事跡材料縣國土資源局機關(guān)效能建設(shè)事跡材料 機關(guān)效能建設(shè)事跡材料 自6月份全縣開展機關(guān)效能建設(shè)活動以來，我局高度重視，精心策劃，周密部署，扎實工作，采取一系列措施，抓學(xué)習(xí)、抓制度、抓落實，進一步把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的部署上來，把行動統(tǒng)一到提高工作效能的要求上來，把目標統(tǒng)一到更好地為社會經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的任務(wù)上 來。 （一）加強制度建設(shè)，落實崗位責任緊緊圍繞“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的機關(guān)效能建設(shè)目標，以規(guī)范化、標準化、科學(xué)化為目標，進一步建立健全了機關(guān)效能建設(shè)的各項制度，用制度促效能。長期設(shè)立舉報投訴箱（局網(wǎng)站和機關(guān)院內(nèi)）和舉報投訴電話，接受群眾監(jiān)督，對群眾舉報并調(diào)查屬實的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定并視情節(jié)和造成的不良后果，給予當事人誡勉教育、效能告誡直至紀律處分的處理。建設(shè)用地受理、采礦權(quán)登記發(fā)證、土地權(quán)屬登記發(fā)證等業(yè)務(wù)在嚴格按程序、流程辦理的基礎(chǔ)上，進一步簡化了辦事環(huán)節(jié)。討論中，大家圍繞“對開展機關(guān)效能建設(shè)的認識和理解、開展機關(guān)效能建設(shè)與開展先進性教育活動的關(guān)系、如何搞好機關(guān)效能建設(shè)”等主題，聯(lián)系各自崗位的工作實際，談體會，談?wù)J識，進一步提高了干部職工對機關(guān)效能建設(shè)目的、意義和重要性的認識。建立了《干部教育談心制度》，堅持做到“四個及時談”：即在思想認識有偏差時及時談；在工作遭受挫折時及時談；在生活遇到困難時及時談；在獲得榮譽時及時談。通12全文查看 第四篇：機關(guān)效XX縣區(qū)國土資源局機關(guān)效能建設(shè)（定稿）深化機關(guān)效能建設(shè)，構(gòu)建服務(wù)型國土資源部門 XX縣區(qū)國土資源局機關(guān)效能建設(shè)回顧 XX縣區(qū)土地學(xué)會諸鎮(zhèn)康 摘要：：機關(guān)效能建設(shè)是建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機關(guān)管理體系的必然要求。二以向上爭取和向下服務(wù)為手段，按照“保護資源，保障發(fā)展，維護權(quán)益，服務(wù)社會”的總要求，發(fā)揮市場機制作用，提高土地資源配置效率。要