工商局機關效能建設經(jīng)驗交流材料-免費閱讀
【正文】 在實現(xiàn)服務方式無距離，服務過程無障礙的同時，做到了服務質(zhì)量無缺陷，服務效能無投訴，群眾對工商系統(tǒng)的滿意度顯著提升。對因未采取有效整改措施，導致類似問題重復發(fā)生造成不良影響的的單位，一律追究單位領導的責任。同時還在全系統(tǒng)推行了行政執(zhí)法行為監(jiān)督告知制度，執(zhí)法人員在實施行政檢查、行政處罰、行政強制等行政行為時，必須攜帶并向相對人發(fā)放《行政執(zhí)法行為監(jiān)督告知書》，由相對人對行政執(zhí)法全過程進行全程監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)問題可以直接投訴。今年以來，全系統(tǒng)以維護經(jīng)濟秩序為目的，開展了打擊商業(yè)欺詐、治理商業(yè)賄賂、打擊傳銷、清查嚴重仿冒違法行為的專項整治活動；以保護群眾切身利益為目標，查處了不合格面粉案、地溝油案、不合格種子案，煤氣公司、郵政局等公用事業(yè)不正當競爭案，供電公司濫收費用等各類案件6000多起，所有案件嚴格按法定程序辦理，沒有發(fā)生一例敗訴案件。但年檢辦照搭車收費、強制代理等問題在個別基層單位仍然存在。雖然通過整頓，全局上下工作有了新的起色，但個別單位、個別人仍然存在辦事效率低下、服務水平不高、以至于發(fā)生有令不行、有禁不止、違法行政等問題。還結合工作開展了“一日一題一作業(yè)、一周一案一評析、一月一法一考試”經(jīng)常性學習活動。堅持“能者上、庸者讓、誤者下”的原則，對12個副科級職位通過公開競爭上崗的方式進行選拔配備；對工作打不開局面，創(chuàng)新意識差、能力不強的19名科級干部進行了調(diào)整；對無正當理由脫離工作崗位，工作造成失誤的人員給予了記大過或通報批評的處分。工商局機關效能建設經(jīng)驗交流材料 機關效能建設 近兩年來，我局按照“提速、提質(zhì)，為人民、促發(fā)展”的機關效能建設總體要求，以提高隊伍素質(zhì)為基礎，以效能監(jiān)察為抓手，以責任追究為保障，以嚴求實，規(guī)范管理，在工作中探索出了一套管隊伍、促效能、樹形象，全面提升執(zhí)法能力與服務水平的工作機制，取得
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1